Les missions du poste
Au sein de la Direction Communication de la Marque et sous la responsabilité de la responsable Média, vous êtes le relais opérationnel auprès des différents services en lien avec l'activité communication et média on et offline et des différentes agences. Véritable chargé de projet, vous participez aussi bien à la mise en place des campagnes média, qu'à l'analyse des bilans ou à la réflexion stratégique.
Vos missions sont les suivantes :
- Participer à la mise en oeuvre des campagnes média tract
- Participer à la mise en oeuvre du plan de communication
- Suivre et coordonner la relation avec l'agence média : brief, suivi opérationnel des plans média, bilans...
- Collaborer avec les services internes sur les sujets communs (partage des plans médias, des plannings...) aussi bien les Réseaux Sociaux, le marketing opérationnel.
- Définir et mettre à jour les plannings
- Assurer le reporting chiffré notamment sur la partie digitale
- Participer à la stratégie de marketing digitale
Le profil recherché
Formation Bac +4/5 Marketing / Communication. Une expérience en agence de communication ou une connaissance des médias est fortement recommandée. Une appétence à l'univers digital serait un plus.
Votre rigueur, votre curiosité et votre capacité d'organisation vous permettront de réussir pleinement dans ce poste. Vous aimez également travailler en équipe et vous avez un intérêt pour la publicité et les médias.
Les avantages
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
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Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
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Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
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Coopérative U en images
La carte
20 Rue d'Arcueil
94150 Rungis
Publiée le 29/05/2026 - Réf : OGEOM023
