Détail du poste
Description du poste
Rattaché au Responsable Territoire, vous aurez l'opportunité de piloter et de développer un portefeuille d'adhérents tout en contribuant activement à la mise en oeuvre de stratégies commerciales ambitieuses, visant à renforcer durablement notre présence sur le marché.
En tant que Technico-Commercial, vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe en prenant en charge les missions suivantes :
- Accompagner vos adhérents : Offrir des conseils personnalisés et un suivi
technico-économique de pointe, tout en respectant les normes et réglementations en vigueur, pour maximiser les performances de leurs exploitations
- Anticiper et planifier : Élaborer des prévisions de vente précises pour les produits sur votre zone géographique
- Atteindre vos objectifs : Assurer la réalisation des objectifs définis en collaboration avec votre hiérarchie, tout en développant des parts de marché rentables
- Promouvoir et commercialiser : Prospecter notamment les comptes stratégiques dans le secteur de Baud et proposer les produits et services innovants de la coopérative pour répondre aux besoins des adhérents
- Collaborer en transversalité : Participer à la synergie des activités de la coopérative en jouant un rôle actif dans la nouvelle organisation transversale Eureden Agriculture sur le département (actions communes, échanges réguliers, rituels d'équipe, etc.)
- Contribuer à la collecte : Être un acteur clé dans la collecte des céréales, en collaboration avec les différents acteurs internes
- Analyser et remonter les informations terrain : Suivre de près votre territoire, analyser les situations, proposer des solutions adaptées et actualiser régulièrement les données CRM pour votre portefeuille.
Profil recherché
- De formation Bac +2 à Bac +5 en agricole avec des connaissances et/ou expérience de 1 à 2 ans en commerce agricole ou dans le domaine du végétal
- Bonnes qualités relationnelles et commerciales
- Appétence pour le goût du challenge
- Rigueur, méthode et organisation
- Dynamisme, enthousiasme et esprit d'équipe.
TélétravailNon
26AGRI076-10862
Les avantages
- Congés, RTT, jours d’ancienneté
- 13eme mois, intéressement, participation
- Formations, alternance, apprentissage
- Evolution interne
- Télétravail possible en fonction du poste
- Comité d’entreprise, chèques vacances
- Mutuelles, complémentaires retraites
- Plan épargne entreprise
- Comité social et économique
- Covoiturage, parkings gratuits sur site
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne à une offre ou via une candidature spontanée sur recrutement.eureden.com
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Recevez un mail confirmant la bonne réception de votre candidature sous 24h
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Si votre candidature est sélectionnée vous êtes contacté par nos équipes
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Une date est fixée pour un entretien avec un recruteur et un opérationnel
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Vous êtes informé par nos équipes sur les tests à réaliser sur internet avant l’entretien
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Entretien physique ou visio avec un recruteur et un opérationnel
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La décision ( positive ou négative) vous est communiquée
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Eureden en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : c4389ade68ee963c48b218d15b104c9f
