Les missions du poste
Rattaché au Responsable des opérations IS, et en collaboration avec le DSI, les chefs de projets, les responsables d'applications et BRM vous élaborerez et mettrez en oeuvre le plan stratégique de gestion du changement pour plusieurs applications. Afin d'accompagner nos collaborateurs, nous recherchons notre futur :
Change Manager IT h/f
Pour cela, vos missions principales seront de :
- Travailler avec les sponsors métiers, directeurs de projet, responsables d'application et autres contributeurs pour assurer une mise en oeuvre fluide et efficace des plans de changement.
- Préparer les équipes support au passage en RUN des évolutions/applications
-Organiser des sessions de formation pour les directeurs opérationnels et les utilisateurs quotidiens, et sensibiliser le personnel à l'importance des changements. Organisation d'ateliers, webinar, animation de communautés de Super utilisateurs etc.
- Assurer un suivi technique régulier avec des check-ins hebdomadaires concernant les projets en cours de déploiement, fournir un service de support en relation avec les directeurs projets, le service desk, et recueillir les retours des utilisateurs via des Forms semestriels.
- Assurer un suivi de la production des documentations et communications accompagnants les plans de changement
Le profil recherché
De formation en informatique, ou en communication, vous justifiez d'une expérience probante dans l'accompagnement d'évolution des application IT dans un environnement industriels international. Véritable Pédagogue, vous êtes à l'aise pour échanger dans un environnement multi-culturel. Vous êtes autonome dans la gestion de votre travail et vous savez vous rendre disponible auprès des collaborateurs.
Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Bienvenue chez Reel
Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l'aluminium, les énergies marines et offshore.
Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité.
Vous souhaitez rejoindre le leader des systèmes de levage et de manutention complexes ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous !
Infos complémentaires
Participation et Intéressement
Restaurant d'entreprise
Mutuelle Familiale
Télétravail 60 jours /an
Indemnités Kilométriques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Entretien physique avec une personne de l'équipe recrutement et un manager N+1
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Second entretien physique avec le N+2
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La carte
69 Rue de la Chaux
69450 Saint-Cyr-au-Mont-d'Or
Publiée le 29/05/2026 - Réf : inrecruitingfr_139711
