Détail du poste
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.
Votre équipe
Dans un contexte de transformation profonde de nombreux grands groupes, l'activité de conseil en management connaît une forte dynamique de croissance au sein de PwC.
Les 700 collaborateurs engagés dans cette activité ont pour mission de comprendre, et d'anticiper, les enjeux stratégiques de nos clients afin de leur proposer des solutions innovantes, agiles et créatrices de valeur. Pour y parvenir, PwC mobilise l'ensemble de ses leviers : une culture de l'innovation à tous les niveaux de l'organisation, une structuration des équipes par expertises, une approche pluridisciplinaire et le partage des savoir-faire au sein du réseau international PwC.
En rejoignant l'un de nos bureaux de Lyon, Grenoble, au sein de la région Rhône-Alpes Bourgogne, vous intégrerez une communauté de près de 200 collaborateurs intervenant sur l'ensemble des métiers du cabinet (Audit, Conseil et PwC Avocats). Vous aurez l'opportunité d'accompagner des clients emblématiques de la région, issus de secteurs variés tels que la chimie, l'agrochimie et la pharmaceutique, les biens de consommation, l'agroalimentaire, les banques et institutions financières, l'industrie, les services ou encore le secteur public.
La diversité des environnements et des missions proposées constitue un cadre particulièrement stimulant, favorisant un développement rapide des compétences et une expérience professionnelle riche et structurante.
Vos missions
Nous traitons au sein de notre practice Finance Transformation, une large gamme de sujets : pilotage de la performance, transformation des systèmes d'information, stratégie et accélération digitales et data, efficacité des processus et des organisations, gestion d'opérations structurantes (fusion/acquisition, carve-out, excellence opérationnelle, plan de relance), renfort opérationnel ponctuel, gestion du capital humain et conduite du changement - avec des approches originales issues de nos expériences et de nos innovations.
Nos clients sont des entreprises leaders sur leur marché, couvrant tous les secteurs d'activités.
En tant que Consultant, vous accompagnerez nos clients sur les enjeux de demain :
Performance des business en forte mutation
Transformation organisationnelle, managériale et culturelle : agilité, nouveaux modes de travail
Création de valeur par la digitalisation et la data
Intégration des enjeux RSE dans le pilotage de la performance et les choix d'investissement
Efficacité des processus, excellence opérationnelle, optimisation du BFR
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur avec une spécialisation en Finance / Gestion
Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle en Conseil ou une expérience mixte Conseil et opérationnelle (responsabilités sur des fonctions transversales, contrôle de gestion, conseil interne, stratégie, référent SI Finance)
Vous témoignez d'une bonne vision et compréhension des enjeux actuels des fonctions finance et/ou achats
Vous faites preuve d'impact fort, de capacité à conceptualiser, de créativité et d'une forte capacité à sortir du cadre
Vous témoignez du souci permanent de vous remettre en cause, de progresser et de faire progresser les autres
Vous avez une grande aisance de communication orale et écrite et un bon sens de la formalisation
Vous avez la volonté de prendre des initiatives et l'envie d'entreprendre
Vous parlez couramment anglais (lu, écrit, parlé)
Le + : vous avez développé une compétence technologique grâce à des projets autour de la digitalisation, la data ou l'IA.
Vos avantages
Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pour façonner le monde de demain.
Des possibilités d'apprentissage et de développementhors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viserl'excellence jour après jour.
Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur .
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
Test d'anglais en ligne
Entretien RH
Rencontres avec les équipes opérationnelles un ou plusieurs entretiens en physique (étude de cas et entretien)
Les avantages
- Flexibilité étendue : télétravail, mobilité géographique
- Parc privatif de 2 hectares dans notre siège à Neuilly-sur-Seine
- Mutuelle santé, prévoyance
- Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois
- Pass mobilité durable pour couvrir les dépenses de mobilité durable
- Abonnement Gymlib à tarif préférentiel
- Activités sportives avec les associations sportives PwC
- Salle de sport sur le site de Neuilly-sur-Seine
- Crédit annuel de trois jours d’engagement solidaire
- Accès à une plateforme de formation à la demande
- Programme Shine : visibilité et inclusion des LGBT+ au travail
- Programme Family Care : pour accompagner les projets de parentalité
- RTT, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du CE
- Accompagnement pour un collaborateur en situation de Handicap
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Entretien avec un ou plusieurs collaborateurs.
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Vous passerez un test d'anglais, ainsi qu'un à plusieurs cas pratiques selon le métier.
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Entretien avec un associé (selon les grades et métiers).
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PwC France et Maghreb en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 671510WD