Les missions du poste
Vos challenges
Au sein de la DRH de KPMG France, le Gestionnaire d'Administration du Personnel assure un rôle central dans la gestion administrative des collaborateurs.
En tant que point de contact sur les questions RH, il garantit l'application des procédures, la fiabilité des données et la production des documents contractuels. Il contribue également au suivi du temps de travail et accompagne l'intégration administrative des nouveaux arrivants.
En collaboration avec l'équipe Centre de Services RH, votre mission, en tant que Alternant Gestionnaire Administration du Personnel F/H consiste à :
* Réaliser les Déclarations d'Activité à l'Etranger (DAE) et les Déclarations Préalable d'Embauche (DPAE),
* Editer et envoyer les certificats de stage,
* Gérer les avenants de contrat,
* Être le point d'entrée principal avec la médecine du travail,
* Intégrer les nouveaux collaborateurs dans les outils internes,
* Réaliser des missions ponctuelles de suivi du temps de travail en collaboration avec la paie.
* Traiter les demandes des collaborateurs sur des sujets administratifs,
* Mettre à jour les données individuelles des collaborateurs.
Le profil recherché
* Vous disposez idéalement d'une première expérience en stage/alternance.
Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes :
* Vous maitrisez l'utilisation d'Excel et PowerPoint, et vous disposez d'un très bon niveau de français écrit et oral.
* Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre goût pour le travail en équipe et votre relationnel.
* Vous êtes sérieux, rigoureux et impliqué et détenez une très bonne capacité d'analyse.
Les avantages
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification lors d'un entretien téléphonique
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Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
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Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
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Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
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Bienvenue chez KPMG
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92400 Courbevoie
Publiée le 28/05/2026 - Réf : DRH00116_1779985208
