Les missions du poste
Au sein de notre agence, vos missions seront les suivantes :
1. Commercial & relation clients
- Prise de rendez-vous et relances commerciales
- Suivi des actions commerciales et mise à jour des informations clients
- Préparation de tableaux de bord et KPI commerciaux
- Participation au déploiement du futur CRM
2. Administration du personnel & paie
- Saisie et suivi des éléments variables de paie
- Contrôle des relevés d'heures
- Mise à jour des dossiers administratifs
3. Recrutement
- Préqualification téléphonique et planification d'entretiens
- Suivi administratif des candidats et mise à jour des outils de suivi
Au-delà de ces missions, vous jouerez un rôle transversal dans la vie de l'agence : centralisation des informations, soutien opérationnel à la Direction et contribution à l'amélioration des outils et méthodes de travail.
Le profil recherché
· organisée, rigoureuse et réactive ;
· ayant un bon sens du relationnel ;
· capable de gérer plusieurs sujets en parallèle ;
· curieuse, impliquée et ayant envie de participer activement à la vie de l'agence ;
Votre parcours / expérience :
· Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la gestion, du commerce ou des ressources humaines (Licence pro Gestion des Organisations, Licence pro RH, Bachelor Office Manager, Master Management des Organisations, Master Commerce / Développement Commercial ou Master RH)
· Vous avez idéalement une première expérience commerciale, administrative ou en recrutement
· Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la saisie
Les outils que nous utilisons.
- Outlook
- Excel
- CRM / outils de suivi
- Anael / Pilott / Pixid
- JobExplorer
Nous accompagnons nos alternants sur la prise en main de tous nos outils internes.
Vous souhaitez acquérir une expérience polyvalente au sein d'une agence dynamique et en plein développement ? Rejoignez-nous !
Infos pratiques :
Localisation : Paris 17e
Rythme souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 4 jours / 1 jour
Type de contrat : Alternance ou Contrat de professionnalisation
Prise de poste : Dès que possible et au plus tard le 31 août 2026
Ref: zwa51enyhx
Les avantages
- Evolution des carrières grâce à un programme dédié
- Une plateforme de formation dédiée
- Une communauté apprenante où chacun peut partager ses talents
- Carte tickets restaurants
- Mais aussi des opportunités internationales
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique
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Entretien avec les RH
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Entretien avec le manager
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Armonia en images
Publiée le 28/05/2026 - Réf : zwa51enyhx
