Assistant Administratif et RH H/F Alixio Group Super recruteur

Vous accompagnez l'équipe paie sur plusieurs missions administratives et de contrôle de données.

• Gestion des congés payés
  • Participer à la bascule des congés payés au 31/05/2026.
  • Vérifier la cohérence des compteurs et alerter en cas d'écarts.
• Suivi des visites médicales
  • Saisir et mettre à jour les dates de visites médicales dans l'outil de paie ADP.
  • Contribuer à la fiabilisation du suivi réglementaire.
• Contrôle et sécurisation des données paie
  • Contrôler et sécuriser les codes INSEE dans ADP.
  • Participer aux actions de mise en qualité des données administratives.
• Calcul des avantages en nature
  • Réaliser les calculs des avantages en nature véhicules, conformément aux règles internes et à la réglementation en vigueur.
• Sécurisation des datas et contrôle de cohérence
  • Analyser les écarts, rechercher les explications, effectuer les corrections et mises à jour entre différents outils :
    • Paie / Talentsoft
    • Paie / ADV
• Contribuer à la cohérence et à l'alignement des bases de données.

Votre profil :

• Étudiant(e) en RH, gestion de la paie, administration du personnel, contrôle de gestion, comptabilité ou filière équivalente (Bac +2 minimum en cours : BTS, BUT, licence...).
• Idéalement, une première expérience (stage, alternance, job étudiant) en environnement administratif, paie ou RH.
• À l'aise avec les outils bureautiques, en particulier Excel ; une connaissance d'un outil de paie (type ADP) est un plus apprécié.
• Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans le traitement des données.
• Goût pour les chiffres, l'analyse d'écarts et le travail structuré.
• Respect strict de la confidentialité des données RH et paie.
• Bon relationnel, esprit d'équipe, curiosité et envie d'apprendre dans un environnement exigeant.
  

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

• Stage conventionné de 2 mois, à pourvoir dès juin 2026, avec possibilité de prolongation à 3 mois en fonction des obligations de votre école.
• Contrat 35h par semaine (base 9h-17h, du lundi au vendredi),
• Gratification & avantages :
  • Pour un stage de 2 mois :
    • Pas de gratification prévue,
    • 100 % des transports en commun remboursés (sur justificatifs).
  • En cas de prolongation à 3 mois :
    • Gratification de stage conforme au minimum légal en vigueur (4,50 € / heure),
    • 100 % des transports en commun remboursés (sur justificatifs),
    • Tickets restaurant de 7,50 € (carte Swile)
• Nos engagements RSE : soutien à des actions et partenariats en lien avec l'inclusion, le handicap et la protection de l'environnement, dans la continuité des engagements du Groupe.

Notre processus de recrutement :

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair. Un cas pratique et/ou un dernier entretien pourra être réalisé suivant les enjeux du poste.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !