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Chargé de Développement - Marketing Personnes Physiques - CDI H/F Crédit Coopératif

  • Nanterre - 92
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible

Poste et missions

La direction de la clientèle des personnes physiques du Crédit Coopératif est en charge, au sein de la direction du développement, de :

  • définir et de mettre en oeuvre la stratégie de la banque sur le marché des personnes physiques,
  • gérer les partenariats sur ce marché,
  • élaborer l'offre commerciale et la politique tarifaire sur ce marché,
  • élaborer les campagnes commerciales et de marketing, en lien avec l'animation commerciale et la direction de la communication,
  • contribuer à la formation des collaborateurs sur les offres commerciales en lien avec la direction des ressources humaines.

Vous avez notamment pour missions, en relation avec le Directeur du marché des personnes physiques :

  • d'élaborer et de piloter le plan d'action relationnel et commercial (PARC) sur le marché des particuliers,
  • de préparer, de lancer et d'assurer le suivi des campagnes commerciales prévues dans le cadre de ce plan d'action,
  • de contribuer au lancement de nouvelles offres sur le marché des personnes physiques en réalisant des supports commerciaux internes et externes (fiches produits, pages internet, outils d'aide à la vente,...),
  • de réaliser des benchmarks tarifaires et de contribuer à l'élaboration de la plaquette tarifaire annuelle,
  • de réaliser de la veille concurrentielle,
  • de réaliser des analyses sur le fonds de commerce et de produire des indicateurs.

Au-delà de ces missions spécifiques, d'autres missions pourront vous être confiées, susceptibles de contribuer au développement du marché des personnes physiques au sein du Crédit Coopératif.

Profil et compétences requises

Et vous ?

  • De formation Bac +5 dans le domaine du marketing
  • Une première expérience dans le secteur bancaire, dans le domaine de la banque de détail ou du marketing
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Maitrise des outils bureautiques et des bases de données.
  • Qualités personnelles recherchées : dynamisme, réactivité, rigueur, esprit de synthèse, communication écrite, organisation, esprit d'équipe.

Vous voulez en savoir plus sur le poste ?

📌Contrat : CDI

📅 Temps de travail : 37h45, du lundi au vendredi.

📍 Localisation : Nanterre

Vous voulez donner du sens à votre carrière au sein d'une banque investie dans les transitions sociale et environnementale autant que pour l'inclusion de tous et de toutes, et qui contribue collectivement à une société plus équitable ? Rejoignez-nous !

📌 Nos avantages :

  • 32 jours de congés + 12 jours de RTT
  • 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
  • Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
  • Restaurant d'entreprise
  • Accord de télétravail
  • Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages...)
  • Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
  • Dispositifs d'engagement solidaire

Informations complémentaires sur le poste

Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...

Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Les avantages

  • 32 jours de congés + RTT
  • 100% de la mutuelle d'entreprise pris en charge - Formule de base
  • Taux et tarifs préférentiels sur nos offres bancaires
  • Télétravail selon l'accord en vigueur
  • Avantages CSE et Association Sportive du Crédit Coopératif
  • Forfait mobilités durables avec Worklife
  • Pas de travail le samedi

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des candidatures

  • Pré qualification RH pour disposer des informations essentielles

  • Entretien avec le manager

  • La candidature est validée : Entretien RH

  • La candidature est validée suite à l'entretien RH : entretien avec le N+2 (facultatif)

  • Après prise de référence, proposition au candidat sélectionné

La carte

12 Boulevard de Pesaro

92000 Nanterre

Localiser le poste

Publiée le 28/05/2026 - Réf : CCOOP07155

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