Détail du poste
Cette opportunité est accessible pour les personnes en situation de handicap et/ou bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Nous recherchons un.e assistant.e commercial.e afin de renforcer l'équipe industrie sur le Nord de la France.
Vos missions :
Rattaché.e à la direction commerciale industrie, vous accompagnerez les équipes dans la gestion administrative et commerciale des projets :
- Gérer les dossiers d'appels d'offres : téléchargement des dossiers, dépôt des offres, création et administration des espaces de partage, mise en place des droits, diffusion des informations auprès des équipes.
- Préparer et mettre à jour les dossiers de candidatures (documents administratifs, références, suivi des plannings) en lien avec les équipes commerciales.
- Participer activement à la rédaction et à la structuration des offres commerciales : sommaires, chapitres généralistes (QSE/RSE, présentation d'entreprise), organigrammes, supports graphiques, préparation des présentations pour les oraux.
- Assurer le suivi administratif des affaires : commandes, factures des prestataires via SAP, organisation logistique et planning des réunions commerciales.
- Préparer des supports variés (présentations, plaquettes, organigrammes) pour les rendez-vous clients et réunions.
Le poste est basé à Lille et ne nécessite pas de déplacement.
Et si c'était vous ?
Nous recherchons une personne réactive, rigoureuse et très organisée, sachant gérer les priorités et ayant un excellent sens du relationnel. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Teams, SharePoint, Salesforce, SAP) et un attrait pour l'IA sont de réels atouts pour réussir sur ce poste polyvalent. La maitrise d'un anglais « du quotidien » est requise pour ce poste (lecture et rédaction de mails professionnels).
Rassemblés autour de valeurs fortes, les femmes et les hommes de Bouygues Bâtiment Nord-Est s'engagent aux côtés de leurs clients et partenaires avec passion. Ils veillent chaque jour à la sécurité de tous, au respect des droits humains et des règles éthiques.
Les avantages
- Notre propre organisme de formation interne
- Revue de salaire annuelle
- Possibilité de bonus et de véhicules
- Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec un RH
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Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
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Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
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Bouygues Construction en images
La carte
165 bis Avenue de la Marne
59700 Marcq-en-Barœul
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 3683-fr_FR