Les missions du poste
Notre client est un groupe en forte croissance spécialisé dans le secteur de la formation professionnelle, présent sur plusieurs sites en France. Structuré autour d'un réseau d'une vingtaine de centres, il poursuit aujourd'hui son développement à travers des créations d'entités et des opérations de croissance externe.
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intervenez sur un périmètre multi-sites et multi-sociétés, avec une forte dimension opérationnelle et généraliste.
Vous prenez en charge les missions suivantes :
* Administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs
* Gestion et suivi des contrats, avenants et formalités administratives
* Contrôle et coordination de la paie externalisée
* Suivi des dossiers prévoyance et mutuelle
* Accompagnement des responsables de centres sur les problématiques RH et droit social du quotidien
* Conseil auprès des opérationnels sur les sujets disciplinaires, contractuels et organisationnels
* Participation au suivi des relations sociales et à la veille juridique
* Contribution à l'harmonisation des pratiques RH dans un contexte de croissance et d'intégration de nouvelles structures
* Gestion RH dans un environnement multi-conventions collectives
Environnement technique et réglementaire :
* Outils RH : Silae, Lucca
* Gestion multi-sociétés
* Conventions collectives principales : Organismes de formation et Syntec
* Environnement en croissance avec intégration régulière de nouvelles structures
L'organisation de l'équipe pourra évoluer selon les appétences et l'autonomie de la personne recrutée.
Le profil recherché
Vous êtes capable de gagner rapidement en autonomie et appréciez les postes polyvalents nécessitant adaptabilité, rigueur et sens du service.
L'entreprise
L'environnement est stimulant, polyvalent et en constante évolution, avec des interlocuteurs variés et des enjeux RH opérationnels forts.
Publiée le 28/05/2026 - Réf : JO-0216655
