Responsable des Ressources Humaines - Communaute de Communes du Pays de Mortagne H/F

Structures de coopération territoriale

  • Mortagne-sur-Sèvre - 85
  • Fonctionnaire
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Situé au nord du bocage vendéen, à seulement 15 minutes de Cholet et du Puy du Fou, le Pays de Mortagne s'appuie sur un socle solide : une qualité de vie reconnue, un tissu économique dynamique et une forte culture de coopération entre ses 11 communes. Mais sa première richesse reste ses équipes avec plus d'une centaine d'agents mobilisés au quotidien.

Aujourd'hui, la Communauté de communes souhaite franchir une nouvelle étape dans sa politique de ressources humaines, en dépassant la simple fonction support pour renforcer le développement des compétences, diffuser une culture RH partagée et positionner les ressources humaines comme un véritable partenaire des politiques publiques, avec une approche moderne et proactive.

Dans cette perspective, le Pays de Mortagne recrute son/sa Responsable des Ressources Humaines.

Sous l'autorité du directeur du pôle Ressources, votre rôle sera :
- De structurer et moderniser les pratiques, au sein d'une collectivité à taille humaine, agile et accessible,
- D'impulser une dynamique collective plus ouverte,
- De repositionner la fonction RH comme acteur clé du dialogue interne et de l'accompagnement des équipes.

Vous aurez pour missions :
- De définir et mettre en oeuvre la politique RH en cohérence avec les orientations de la Communauté de communes
-De piloter l'activité RH et la masse salariale (environ 130 fiches de paie)
- D'animer le dialogue social et les instances représentatives
- De sécuriser la gestion administrative et statutaire du personnel
- De développer la GPEC, la QVT et la prévention des risques professionnels
- De conseiller et accompagner les services et les agents tout au long de leur carrière et dans le développement de leurs compétences

Le profil recherché

- Formation supérieure en ressources humaines ou droit public
- Expérience confirmée en collectivité territoriale sur poste similaire
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Sens du collectif, qualités relationnelles, disponible, rigoureux, force de proposition et capacité d'analyse.

Publiée le 28/05/2026 - Réf : O085260526000094

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