Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Notre client est un grand groupe international basé à Arcueil.
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, il est à la recherche d'un chargé de recrutement H/F pour un CDD de 3 mois.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez Supervisé(e) par la Coordinatrice Recrutement & Marque Employeur, le/la Chargé(e) de recrutement intervient sur l'ensemble du processus de recrutement et sur la gestion administrative liée aux campagnes alternance et stages.
Descriptif du poste
Vos missions seront les suivantes :
- Piloter la campagne de recrutement des alternants : sourcing, préqualifications, entretiens RH et suivi du processus jusqu'à l'embauche.
- Garantir une expérience candidat de qualité et participer aux actions de marque employeur et forums écoles.
- Assurer la gestion administrative des alternants : dossiers d'embauche, contrats, relations avec les écoles, OPCO et suivi de la conformité des documents.
- Coordonner les stages de seconde : organisation, logistique, planning et accompagnement des stagiaires durant leur immersion.
- Contribuer aux recrutements cadres et à la mobilité interne : sourcing, suivi des candidatures et organisation des entretiens.
- Participer aux projets RH et à l'amélioration continue des processus de recrutement et des outils de suivi.
Les "+" du poste
- Société multiculturelle, dynamique
- Très beau cadre de travail
- Télétravail possible (1 par semaine après la PE)
- Très bonne ambiance de travail
- Remboursement de votre abonnement selon votre transport : Titre de transport à 100% , Indemnités kilométriques, Abonnement Vélib' à 50%
- Restaurant Inter-Entreprises - Cafétéria
- Mutuelle et Prévoyance
- CSE
Rémunération : 32.000 à 34000 euros / an sur 13 mois
Comment se déroule le processus de recrutement :
1 entretien visio avec Réseau Talents
1 entretien physique avec la coordinatrice recrutement
NHO/PRIO
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans en recrutement.
Pour réussir votre mission, vos atouts sont :
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Autonomie
- Très bonne expression orale et écrite
- Organisation et rigueur
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Maîtrise de l'anglais est un plus
- Bonne maîtrise du Pack Office et base de données de CVthèque et gestion des candidatures
NHO/PRIO
Je suis Navaz HOUSSENALY, Recruteur indépendant chez Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 28/05/2026 - Réf : 806an7tknr9kj
