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Adjoint Responsable Marchés de Service H/F Groupe ADP

  • Orly - 94
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Transport • Logistique
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

Au sein du pôle Expérience Clients Passagers & Marchés de services de l'aéroport Paris-Orly, vous serez rattaché(e) au Responsable du pôle Transport & Logistique. Ce pôle pilote divers marchés de services tels que le transport inter-parcs, la régulation de la base-arrière-taxis, le recyclage des chariots et prestations annexes, le service Valet, la lutte contre les nuisibles, le piquetage des déchets légers et le balayage mécanisé de la voirie. Votre principale mission est d'assurer en collaboration avec la responsable de l'activité, la conformité contractuelle et budgétaire, ainsi que de la mise en oeuvre d'un plan d'amélioration continue sur ces marchés.

A ce titre, vous assurez le suivi des prestations, des consignes d'exploitation, et des objectifs de qualité de service. Vous répondez aux réclamations et diverses sollicitations internes ou externes.

Vous organisez, préparez et participez aux diverses comitologies de l'activité pour lesquelles vous serez amené à réaliser des comptes-rendus, relevés de décisions, etc...

Vous réalisez les plans de prévention, les bons de commande, entrées de marchandises. Vous participez à la constitution des budgets et assurez leur bon respect.

Vous produisez tout outil de suivi nécessaire au bon fonctionnement de l'activité (tableaux de bord, KPI, etc...) que vous analysez afin de proposer des axes d'améliorations.

Le profil recherché

Diplômé(e) d'un Bac +2 en Achats, Data Analyst, Gestion Économique ou Qualité de services.

Rigoureux et structuré, vous êtes à l'aise dans le traitement et l'analyse de données, budgétaire de manière à assurer une bonne qualité de services aux passagers.

Réactif, créatif avec un esprit de synthèse, vous savez évaluer et diagnostiquer tous types de situations, afin de proposer des pistes d'améliorations.

Vous disposez d'un esprit d'équipe et aimez travailler de façon transverse.

Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles.

Idéalement, vous avez une bonne connaissance des marchés de sous-traitance et de l'exploitation aéroportuaire.

En outre, vous possédez une certaine appétence pour le terrain, l'accompagnement et les veilles technologiques.

Vous maîtrisez parfaitement Excel et les outils bureautiques.

Le poste à pourvoir est à plein temps et basé à Paris-Orly.

Télétravail possible selon les modalités internes.

Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Les avantages

  • Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
  • Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
  • Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
  • Chèques CESU
  • Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
  • Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
  • Compte Epargne Temps
  • Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.

  • Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.

  • Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.

  • Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.

  • Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.

  • Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.

Publiée le 27/05/2026 - Réf : 2026-4807

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