Les missions du poste
L'Assistant(e) de gestion en ressources humaines est chargé(e) des missions suivantes :
- Participer à la gestion administrative du personnel : élaboration des contrats de travail, formalités d'embauche, suivi des arrêts maladie, accidents du travail, etc.
- Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord RH
- Contribuer au déploiement du logiciel de gestion des temps : mise à jour des compteurs de congés, accompagnement technique des opérationnels et actions de communication associées.
- Suivre les indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) et gérer les dossiers de prévoyance.
- Participer à l'organisation et à l'archivage des documents du service RH.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,La connaissance de la CCN 51 est un atout.,l'attestation d'honorabilité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Association Claire Joie
Avec près de 200 collaborateurs et 300 bénéficiaires, nous portons haut les valeurs humaines, la qualité du service et l'innovation dans nos pratiques.
L'association Claire Joie recrute un/e Assistant / Assistante en ressources humaines, en contrat d'apprentissage.
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 208TMST