Détail du poste
Rejoignez une structure engagée pour l'emploi durable !
Vous souhaitez exercer un métier utile, humain et dynamique ?
Vous aimez le contact, relever des défis et travailler en équipe ?
Intégrez le GEIQ 46, acteur reconnu de l'insertion professionnelle dans le Lot, et participez concrètement à la réussite de parcours professionnels durables.
Vos missions :
Au sein d'une équipe de 9 personnes, vous intervenez sur un poste polyvalent et à forte dimension humaine, articulé autour de 5 axes :
Recruter
- diffusion des offres d'emploi sur les différents jobboards et auprès des partenaires
- pré-sélection des profils via des entretiens téléphoniques
- réalisation des entretiens de recrutement et sélection des candidats
- présentation du/des candidat(s) à l'entreprise
Relations entreprises et développement commercial
- prise en compte et analyses du/des besoin(s) des entreprises en terme de recrutement
- maintien et renforcement des partenariats existants
- prospection de nouvelles entreprises
Animation du réseau des prescripteurs (France travail, Mission Locale, etc.)
- développer le réseau des prescripteurs sur le département du Lot et entretenir les relations existantes
- organiser des évènements/actions visant à développer la notoriété du GEIQ (mise en place de réunions d'information collective, participation à des forums.
Ingénierie de formation
- mise en place de parcours sur-mesure répondant aux besoins des entreprises et des salariés
- collaboration avec différents organismes de formation
Accompagnement social et professionnel des salariés
- suivi des salariés tout au long du parcours (en entreprise et en formation)
- gestion des problématiques périphériques à l'emploi (mobilité, accès au logement, accès aux soins etc.)
Profil recherché :
- Bac +3 (RH, gestion ou équivalent)
- Première expérience en recrutement ou mise à disposition appréciée
- Excellent relationnel et sens de l'écoute
- Organisation, autonomie et réactivité
- Goût du travail en équipe
- Aisance orale et écrite
Conditions :
- Contrat : CDI
- Temps de travail : 39 heures / semaine
- Localisation : Bretenoux, déplacements réguliers sur le département du Lot - véhicule de service à disposition
- Rémunération : selon profil
- Avantages : Primes, épargne salariale, CE...
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyse des besoins en formation,Droit du travail,Evaluation des compétences,Gestion des ressources humaines,Gestion des talents,Indicateurs des Ressources Humaines,Législation sociale,Stratégies de recrutement,Techniques d'entretien,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Créer une relation de confiance,Créer une relation de confiance,Définir des besoins en développement des compétences,Développer des partenariats avec des organismes de formation,Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Sélectionner des candidats pour un poste,Suivre l'évolution des compétences des employés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
309 Avenue de la Libération
46130 Bretenoux
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 208TRTN
