Les missions du poste
FOUCHARD recherche un(e) Assistant(e) Chargé d'affaires CVC H/F pour renforcer son équipe basée à Rennes (35).
Sous l'autorité d'un chargé d'affaire, vous :
Réalisez les dossiers d'exécution en collaboration avec le Technicien Bureau d'Études,Assister le chef de chantier pour veiller à la bonne réalisation du chantierManager des intervenants extérieurs,Anticipez les approvisionnements (matériel, outillage,...), dans le respect du planning établi et assurez la coordination avec les autres corps d'état du chantier,Participez physiquement aux chantiers et représentez l'entreprise lors des réunions de chantier,Réalisez le chiffrage des travaux supplémentaires,Mettez à jour les carnets de bord des chantiers et transmettez les avancements de travaux pour la préparation de la facturation.
Vous supervisez le chantier de notre client en tertiaire et savez faire reconnaître les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Le profil recherché
De formation dans le domaine CVC ou autodidacte expérimenté(e), vous justifiez d'une expérience similaire.
Vos principaux atouts ? Capacité à fédérer, Organisation et Sens du relationnel.
Rémunération selon expérience.
Emploi à temps plein, CDI
Avantages :
Intéressement et participation
RTT
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Décision et proposition d'embauche.
-
Accueil et intégration.
-
FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : ASS-CHAFF-RENNES-2026
