Les missions du poste
Dans le cadre de la croissance de ses activités aéronautiques en région toulousaine, Abylsen recherche un(e) Business Manager/ Senior Business Manager pour renforcer ses équipes.
Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe.
Vos responsabilités au quotidien ?
🔹Développement commercial
- Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur SECTEUR.
- Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés.
- Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation.
🔹Recrutement & Management
- Vous jouez un rôle clé dans l'identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l'équipe Talent Acquisition.
- Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière.
- Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d'activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...).
🔹Gestion de votre Business Unit
- En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d'un groupe reconnu.
- Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance.
Le profil recherché
Qui êtes-vous ?
Issu(e) d'une formation supérieure (Master) en école d'ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous possédez une première expérience dans le conseil en ingénierie auprès de constructeurs aéronautiques.
Doté(e) d'un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l'amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance.
Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l'écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous.
👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant !
Le process de recrutement
Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l'équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région.
Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d'effectuer un Action Day, une demi-journée d'immersion dans le quotidien d'un(e) BM.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : a0wa2000000Idu9
