Responsable Développement et Marketing - CDD H/F

Assoc Utilisation Reins Artificiel Reun.

  • Saint-Paul - 974
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de sa stratégie de communication et de partenariat, OVIA Santé recrute un(e) Responsable Développement et Marketing en CDI.
Acteur engagé du secteur sanitaire et médico-social, notre groupe associatif accompagne quotidiennement des publics fragilisés à travers plusieurs établissements de soins, de services de soins infirmiers à domicile, structures d'accompagnement et établissements de santé.
Rattaché(e) à la Direction de la Communication et basé(e) au siège de l'association situé dans l'Ouest du département, vous contribuerez au rayonnement, au développement stratégique et à la valorisation de l'image du groupe sur l'ensemble du territoire départemental.
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Vos missions
En lien avec la Direction de la Communication, vous pilotez la stratégie de développement du groupe.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement et de marketing du groupe ;
- Identifier de nouvelles opportunités de partenariats, de financements et de développement d'activités ;
- Participer à la promotion et à la valorisation des établissements et services ;
- Développer la visibilité et l'attractivité des services auprès des partenaires institutionnels, usagers et professionnels ;
- Participer à l'élaboration des supports de communication : site internet, réseaux sociaux, campagnes institutionnelles, événements ;
- Réaliser des études de besoins et analyses territoriales ;
- Assurer une veille stratégique sur les évolutions du secteur sanitaire ;
- Contribuer aux réponses à appels à projets et dossiers de financement ;
- Développer et animer les relations avec les partenaires publics, associatifs et institutionnels.
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Profil recherché
- Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en marketing, communication, développement territorial, management des organisations ou équivalent ;
- Expérience appréciée dans le secteur sanitaire, médico-social, associatif ou institutionnel ;
- Bonne connaissance des enjeux du secteur de la santé et de l'économie sociale et solidaire ;
- Capacités rédactionnelles et relationnelles reconnues ;
- Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative ;
- Maîtrise des outils de communication digitale et bureautiques ;
- Aptitude à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs ;
- Permis B indispensable - déplacements ponctuels sur le département.
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Conditions proposées
- Contrat : CDD 6 mois (poste évolutif selon satisfaction de l'employeur)
- Localisation : siège associatif - Ouest du département
- Interventions : ensemble du département selon besoins
- Rémunération :
o Coefficient 590 de la grille CCN 51 - entre 40 et 45 K€
o Évolution possible selon responsabilités et projets développés ;
- Véhicule de service ou remboursement des frais de déplacement ;
- Mutuelle, prévoyance et avantages conventionnels associatifs.
- Poste à pourvoir le 15 juin 2026.
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Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre OVIA Santé, c'est participer à un projet associatif porteur de sens, contribuer au développement d'une offre sanitaire et médico-sociale de proximité et participer activement à l'innovation au service des usagers et des professionnels.
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Modalités de candidature
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Adresse mail : ****@****.** / ****@****.**
Objet : Candidature - Responsable Développement et Marketing (H/F)
Date limite de candidature : 5 juin 2026

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

Publiée le 26/05/2026 - Réf : 208SDDL

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