Groupe Ridoret emploi
Groupe Ridoret recrutement

Commercial Menuiserie Btob H/F Groupe Ridoret

  • Versailles - 78
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Menuiserie

Les missions du poste

Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous développez les ventes de votre secteur : 78/92/95/75 (ouest), auprès des entreprises de menuiseries, des entreprises générales, des artisans menuisiers et des magasins de ville.

A ce titre, vous êtes missionné(e) pour :

  • Commercialiser les produits de l'entreprise auprès du réseau existant
  • Fidéliser vos clients en assurant leur suivi : visites, suivi des devis-commandes, assistance technique (prise de mesures, conseils produits, constat sur le chantier...)
  • Prospecter sur votre secteur géographique
  • Assurer la veille commerciale vis à vis de nos concurrents

Vous travaillez en relation avec une équipe sédentaire.

Le profil recherché

Homme ou Femme de terrain, vous bénéficiez au minimum d'une première expérience réussie et d'une bonne connaissance de la menuiserie ou du bâtiment. Tournée vers la satisfaction client, vous avez un appétence particulière pour les produits techniques.

Les +

  • Pour les besoins de vos missions, vous disposez :
    • d'un véhicule de fonction
    • d'un téléphone
    • d'un ordinateur portable
  • Mutuelle obligatoire de base prise en charge à 100% par l'employeur
  • Prime de congés + accord de participation
  • Divers avantages CSE
  • Journée d'intégration groupe au siège, avec la présence de la direction
  • Statut cadre
  • Salaire fixe + variable sur les ventes

RIDO/PRIO1

Les avantages

  • Accord de participation Groupe
  • Prime vacances
  • Télétravail partiel
  • Systèmes d'intéressement aux bénéfices
  • Mutuelle de base prise en charge à 100% par l'entreprise
  • Temps de travail flexible
  • Entreprise certifiée Great Place to Work 2023-2024
  • Des perspectives de carrière nombreuses
  • Journée d'intégration groupe en présence de la direction
  • Entretien de suivi période d'essai

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection par le service Ressources humaines

  • Entretien téléphonique avec le service Ressources Humaines

  • Entretien physique avec le responsable de l'embauche

  • Deuxième entretien éventuel avec le N+2

  • Proposition d'embauche

Publiée le 26/06/2026 - Réf : 1ce8bb51-60d7-4805-ab4d-1ab747645487

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