Les missions du poste
Votre mission si vous l'acceptez.
La direction Collectives recrute en alternance.
Au sein du service Développement des labélisés et middle market, vos missions seront notamment :
Accompagner au développement de l'activité labélisés au sein de la Direction Commerciale.
Missions principales :
- Accompagner les technico-commerciaux sur les demandes de labélisés
- Accompagner à la mise en place opérationnelle des nouvelles offres et au suivi des offres en portefeuille
- Veiller à la constitution des dossiers sur notre Sharepoint et celui en commun avec la souscription (garanties/tarifs/doc contractuels/indexation/cartographie, ...)
- Veiller à ce que les tableaux de suivi d'activité (étude, production, renouvellement, esm) soient bien complétés au fur et à mesure
- Participer au suivi DDA (fiche produit, DIN, POG, ...)
- Enregistrement de la production sous COMET en lien avec les Délégations Régionales
- Faire les saisies si nécessaire
Le profil recherché
Vous avez envie de faire grandir vos compétences...
... dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ?
- Vous préparez de préférence un cursus en école de commerce ou des études en assurance.
- Vous êtes titulaire d'un baccalauréat et préparez un BTS Assurances, MCO, MUC, ou un BUT Techniques de Commercialisation, GEA ou Relations clients (ou diplôme équivalent).
Vous avez une réelle aptitude à travailler en équipe.
Vous êtes curieux(se), réactif(ve), doté(e) d'un bon sens du contact et appréciez le travail collaboratif.
Vous faites preuve de sens de l'organisation et de rigueur.
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles (clarté, concision, simplicité, orthographe).
Pourquoi venir chez nous ?
Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.
Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations...), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.
Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.
Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire).
Les avantages
- Salaire fixe sur 13 mois
- Intéressement
- CET monétisable
- Epargne Salariale avec abondement
- Télétravail avec compensation financière
- Horaires flexibles
- Selon profil 27 CP et 19 RTT
- Tickets Restaurants ou restaurant d’entreprise selon les sites
- Remboursement 50% de l’abonnement transports
- Avantages comité d’entreprise
- Avantages collaborateurs sur les produits du groupe
- Mutuelle, régime complémentaire et surcomplémentaire santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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JE POSTULE : votre profil est étudié par un RH.
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ON ÉCHANGE : un appel pour apprendre à vous connaître.
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JE RENCONTRE L’ÉQUIPE : on parle savoir-faire et projet commun.
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JE REÇOIS MON FEEDBACK : parce que chaque candidature mérite un retour.
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Groupama Gan Vie en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : COLL - 30273-63739
