Les missions du poste
- Accueillir et enregistrer les clients à leur arrivée
- Gérer les réservations et les annulations
- Renseigner les clients sur les services de l'établissement
- Traiter les demandes spécifiques et les plaintes des clients
- Assurer la coordination avec les autres services de l'hôtel pour optimiser l'expérience client
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Le profil recherché
CAP commercialisation et services, Titre professionnel ou Bac professionnel métiers de l'accueil
Une première expérience dans le secteur de l'hôtellerie/ restauration est appréciée. Compétences : Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour, Enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows, ..., Langue étrangère - Anglais, Contrôler des moyens de paiement
Une première expérience dans le secteur de l'hôtellerie/ restauration est appréciée. Compétences : Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour, Enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows, ..., Langue étrangère - Anglais, Contrôler des moyens de paiement
L'entreprise
STAFFLINK-RH : L'humain au coeur du recrutement depuis 10 ans
Depuis maintenant une décennie, STAFFLINK-RH s'impose comme un acteur de référence dans le paysage du travail temporaire et du recrutement.
Notre philosophie n'a pas changé depuis le premier jour car nous sommes convaincus qu'une entreprise ne grandit qu'à travers les femmes et les hommes qui la composent.
C'est pourquoi nous avons choisi de rompre avec les processus de sélection automatisés et impersonnels.
Chez nous, chaque candidat est écouté, chaque parcours est valorisé, et chaque client bénéficie d'un accompagnement sur mesure.
Mettre l'humain au centre de notre processus n'est pas un slogan, c'est notre ADN au quotidien.
Depuis maintenant une décennie, STAFFLINK-RH s'impose comme un acteur de référence dans le paysage du travail temporaire et du recrutement.
Notre philosophie n'a pas changé depuis le premier jour car nous sommes convaincus qu'une entreprise ne grandit qu'à travers les femmes et les hommes qui la composent.
C'est pourquoi nous avons choisi de rompre avec les processus de sélection automatisés et impersonnels.
Chez nous, chaque candidat est écouté, chaque parcours est valorisé, et chaque client bénéficie d'un accompagnement sur mesure.
Mettre l'humain au centre de notre processus n'est pas un slogan, c'est notre ADN au quotidien.
Publiée le 26/05/2026 - Réf : STA75e072d1829b5b4bd449
