Les missions du poste
Dans le cadre de nouveaux projets dans le secteur du véhicule industriel, vous apportez votre conseil sur la définition des véhicules pour chaque client, afin d'éviter les difficultés liées à leurs demandes d'adaptations et gérez la relation avec les usines afin que les demandes d'adaptation puissent être documentées conformément aux délais. Vous intervenez au sein de l'équipe en charge de la gamme de véhicules utilitaires légers (VUL) dans l'élaboration d'un plan de développement de produits adaptés.
- Vous traitez les questions relatives aux adaptations techniques des véhicules utilitaires légers (VUL) auprès des marchés du VI en Europe..
- Vous soutenez le développement commercial de LVC en participants aux projets d'adaptation, principalement avec des carrossiers pour fournir une solution complète (véhicule avec carrosserie).
- Vous apportez votre appui à l'équipe des ingénieurs commerciaux en charge de la gamme longue distance sur les adaptations techniques des véhicules sur les marché en Europe.
- Vous aidez à promouvoir l'offre de la gamme en fournissant des conseils et une assistance sur les aspects produits, techniques et réglementaires.
- Vous proposez, si nécessaire, des offres complémentaires adaptées aux besoins des clients.
- Vous participez à des événements commerciaux pour fournir un soutien technique, et assurez la promotion des adaptations récurrentes.
- Vous contribuez à proposer de nouvelles solutions en adéquation avec les besoins du marché.
Le profil recherché
De formation Ingénieur Mécanique ou Généraliste (ESTACA, ISAT,UTBM, INSA, ECAM....), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire de Chargé d'Affaire qui vous a apporté des compétences concernant les process de fabrication, la connaissance du produit véhicule, et la gestion de la relation clients.
- Vous parlez Anglais couramment.
- Vous connaissez les produits Renault Trucks (Mécanique / Électricité / Électronique), Power BI et l'IA.
- Vous avez acquis une expérience en gestion de projet.
Votre capacité à évoluer au sein d'une organisation complexe, votre expertise technique, votre leadership, vous permettront de réussir à ce poste. .
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
-
Segula Technologies en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : QDBGEEPCXZKBYK825
