Alt 2026 - Apprenti en Marketing H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.

Une offre d'apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) en marketing (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Defence and Space sur son site d'Elancourt.

Vous rejoindrez une équipe transnationale au sein du département « Global Business » en charge des activités marketing (événementiel, digital, expérience client) pour la division.

Cet apprentissage consistera à accompagner le déploiement des activités marketing pour l'ensemble du portefeuille produits.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 à 2 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Coordination interne et externe d'événements professionnels,

• Préparation et lancement de campagne marketing digital sur le périmètre France

• Contribution à l'amélioration d'outils marketing (Virtual Customer Brief)

• Elaboration de contenu marketing (slides, visuels) pour présenter le groupe en France

• Participation aux études de marché et aux développements d'affaires en France

Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +5 dans le domaine du marketing, des ventes ou de la communication pour un apprentissage d'une durée de 1 à 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Expérience : Vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans un grand groupe en marketing, vente ou communication.

• Compétences digitales : Une excellente maîtrise des outils digitaux (Salesforce, LinkedIn, Suite Google) est vivement souhaitée.

• Outils créatifs : La connaissance de logiciels de création (Suite Adobe) est un atout.

• Qualités relationnelles : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez vous adapter à une équipe multinationale et travailler sur des projets transverses.

• Savoir-être (Soft Skills) : Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'une réelle autonomie dans la gestion de vos missions.

• Intérêts: Vous avez un attrait particulier pour le monde de la défense et l'actualité géopolitique

Compétences linguistiques :

• Français (langue maternelle)

• Anglais (compétence professionnelle supérieure)

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection:
L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l'entreprise:
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.