Les missions du poste
Description du poste
Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et acteur majeur de la mobilité, recrute pour son activité Autosphere Lease, un Responsable Commercial H/F en CDI.
Au sein de la Direction Financement et Services, et rattaché au Responsable Régional des ventes, vous intervenez à la croisée du développement commercial, de l'animation réseau et du pilotage opérationnel afin d'accompagner les concessions vers une performance durable et rentable.
Sur un périmètre de 24 sites (Ford, Kia, Peugeot, Mercedes et Jaguar), vos principales missions sont de :
- Déployer des actions de prospection et de développement commercial
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de la concession
- Promouvoir l'ensemble des services auprès des prospects et clients
- Développer l'approche multi-marques du groupe
- Optimiser la gestion des flottes et la rentabilité des dossiers
- Animer et challenger les équipes commerciales B2B
- Garantir l'application de la politique commerciale et tarifaire
- Coordonner les actions B2B et assurer le suivi des performances des concessions
- Former et accompagner les équipes dans la montée en compétences et l'utilisation des outils opérationnels
Des déplacements sont à prévoir sur l'axe Lille/Paris.
Vous évoluerez dans un groupe d'envergure qui saura vous offrir des projets stimulants avec :
- Statut cadre au forfait 218 jours avec RTT
- Salaire : 40K€ brut annuel fixe + 27K€ brut annuel variable
- Véhicule de fonction
- Avantages : Mutuelle IRP Auto - CSE
Le profil recherché
Description du profil
Si comme nous, vous êtes orienté résultat, que vous aimez structurer, analyser et transformer la donnée en levier stratégique, alors vous êtes au bon endroit.
Professionnel du développement BtoB, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en animation de réseaux, partenaires ou intermédiaires. Vous avez évolué dans des environnements services, automobile, IT, télécoms ou financement.
Vos atouts
- Expérience confirmée en animation de réseaux BtoB
- Leadership et capacité à embarquer les équipes
- Bonne compréhension du financement, idéalement automobile
- Résilience, pugnacité et goût du challenge
- Fibre entrepreneuriale et orientation résultats
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération A partir de 60 K€
Les avantages
- Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
- Entreprise centenaire et actionnariat familial
- CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
- Culture forte du développement des compétences
- Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
- Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
- Responsabilisation et innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2
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Emil Frey France en images
Publiée le 25/05/2026 - Réf : Ref # 1187
