Gestionnaire de Paie et RH - Castelnau le Lez H/F

Communes

Placé sous l'autorité de la DRH adjointe en charge du CCAS et des EHPAD, l'agent assure l'exécution et le suivi de la paie de la Ville, des 2 EHPAD et du CCAS.

Missions principales :
* Gestion de la paie des agents : saisie des éléments (heures supplémentaires, astreintes, vacations, ...) - contrôles - mandatement - établissement des états de charges,
* Traitement des charges sociales mensuelles, déclarations mensuelles des données sociales et suivi,
* Gestion des dossiers spécifiques de paie (régime indemnitaire, NBI, FMD, PDE, CNRACL...),
* Etablissement des arrêtés de régime indemnitaire (IFSE, CIA, ISFE), régies, NBI (attribution, suppression),
* Etablissement des arrêtés d'attribution ou suppression de NBI,
* Traitement des attestations France travail
* Gestion du contrat de Prévoyance et traitement des dossiers maintien de salaire,
* Suivi des dossiers de labellisation santé,
* Suivi des dossiers de SFT,
* Contrôle des absences entraînant un impact en paie (maladie, AT, CLM, CLD,..),
* Coordination des données paie et carrière en collaboration avec les gestionnaires RH,
* Instruction des dossiers en relation avec la règlementation,
* Compilation des données paie pour le rapport social unique,
* Gestion des titres restaurants en relation avec les directeurs, contrôle des saisies et impacts paies,
* Gestion de la paie des élus : indemnités, CAREL, FONPEL,
* Suivi des déclarations annuelles (ATI-FNC).
Conditions de travail :
* Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable),
* Rémunération statutaire, prime annuelle, adhésion au CNAS, participation mutuelle et ticket restaurant (sous conditions d'éligibilité).