Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement temporaire d'environ 6 mois, l'EHPAD Lou Pastural recherche un(e) gestionnaire des ressources humaines pour assurer le suivi administratif et opérationnel des ressources humaines au sein d'un EHPAD de 146 lits situé à Argentat-sur-Dordogne.
Rattaché(e) à l'adjointe de direction de l'établissement, vous intervenez dans la gestion quotidienne du personnel dans un environnement médico-social. Vous assurez notamment le suivi administratif des agents, veillez à l'application de la réglementation en vigueur et contribuez au bon fonctionnement de la fonction RH.
Le poste requiert discrétion professionnelle, loyauté, rigueur, sens de l'organisation et qualités relationnelles. Une connaissance du secteur médico-social (ou sanitaire) serait appréciée.
Contrat à durée déterminée d'environ 6 mois, à pourvoir du 24 août 2026 au 14 février 2027.
Le/la gestionnaire des ressources humaines sera notamment chargé(e) des missions suivantes :
- Participer au recrutement et à l'intégration des agents,
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines,
- Réaliser les prérequis de la paie,
- Participer à la gestion du temps de travail,
- Participer à la gestion des carrières,
- Participer à la gestion de la formation continue,
- Assurer le secrétariat des ressources humaines et la communication.
Le profil recherché
Compétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Gérer les dossiers individuels de formation,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Organiser la logistique des recrutements et des formations,Réaliser la gestion administrative des contrats,Réaliser la gestion des arrêts maladie
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208NGYL
