Les missions du poste
Rattaché à la Direction, vous pilotez l'ensemble des volets RH de l'entreprise.- Administration du personnel & juridique
* Rédaction des contrats de travail et gestion administrative des collaborateurs
* Suivi des entrées et sorties
* Accompagnement des managers sur les sujets disciplinaires
* Gestion des contentieux en lien avec un cabinet d'avocats
* Mise en place et suivi des délégations de pouvoirs
* Veille réglementaire et conformité légale
- Paie et administration sociale
* Gestion des variables de paie en lien avec un cabinet externe
* Suivi des dispositifs spécifiques (congés payés, carte BTP, intérim, mutuelle...)
* Gestion des autorisations de travail
* Interface avec les partenaires sociaux et organismes
- Relations sociales
* Organisation des élections du CSE
* Interface avec les instances représentatives du personnel
- Recrutement et intégration
* Définition des besoins avec les managers
* Rédaction et diffusion des offres
* Tri des candidatures et préqualifications
* Coordination des entretiens
* Pilotage des relations avec les partenaires (APEC, Pôle emploi, cabinets...)
* Organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Formation et développement des compétences
* Déploiement des entretiens annuels
* Élaboration et pilotage du plan de formation
* Gestion budgétaire et relations avec les OPCO
* Suivi des habilitations et formations obligatoires
- Marque employeur et communication RH
* Contribution à l'attractivité et à la fidélisation des talents
* Participation à la communication RH (site internet, réseaux sociaux)
Le profil recherché
Ce poste en CDI est à pourvoir, sur la métropole lilloise.
L'entreprise
Hays en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 1449046_1779458114
