Détail du poste
Contexte du poste :
Intégré(e) au service Ressources Humaines du site d'Aramon (30), vos principales missions s'articulent autour de la gestion administrative du personnel, la formation et le recrutement. Vous intervenez également sur le reporting RH et certains sujets de
développement RH.
Vos principales missions :
Administration du personnel
- Assurer l'établissement des contrats de travail, DPAE, suivi des arrêts maladies, des visites médicales
- Alimenter le SIRH
- Coordonner les éléments mensuels de paie en lien avec la gestionnaire de paie
- Assurer la gestion des missions de travail temporaire : gestion des besoins, candidatures, contrats, relevés d'heures et facturation
Formation
- Participer à l'élaboration et suivi du plan de développement des compétences
- Organiser les formations internes et externes
- Assurer le suivi du financement en lien avec l'OPCO
Recrutement
- Participer au processus de recrutement (définition du besoin, publication des offres, réalisation des entretiens)
- Gérer l'accueil des nouveaux arrivants
Le profil recherché
- Formation Bac +3 minimum avec une expérience de 2 à 3 ans minimum, idéalement dans le domaine industriel
- Maîtrise des outils bureautiques
- Bon relationnel - organisé(e) - rigoureux(se)
Les avantages
- Avantages sociaux
- Parking gratuit à proximité
- RTT
- Restaurant d’entreprise
- Evénements internes
- Comité Social et Economique
- Plan Epargne Entreprise
- Parcours d’intégration
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de la candidature via notre page carrière ou via nos partenaires
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Etude de la candidature par la personne en charge de recrutement et entretien téléphonique
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Echanges RH en présentiel ou virtuel sur le poste et notre organisation
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Entretien final avec le manager pour discuter de l’offre
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Dernières étapes du processus de recrutement et intégration
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Seqens en images
La carte
Route D Avignon
30390 Aramon
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 2026-1811
