Assistant Commercial H/F Iziwork Super recruteur

À propos de la mission

En tant qu'Assistant Commercial, vous participerez à la création et à la vérification de devis, assisterez les représentants commerciaux, et contribuerez à la gestion efficace de projets et de bases de données, afin de soutenir le développement des ventes et l'organisation commerciale.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Créer et vérifier les devis en collaboration avec les commerciaux.
- Assurer le suivi des projets et l'organisation de la base de données.
- Contribuer à l'actualisation des bases de données commerciales.
- Servir de point de contact pour les demandes clients et commerciales.
- Collaborer à l'analyse des performances commerciales.
- Assister dans la préparation et l'organisation des réunions et événements commerciaux.

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.