Détail du poste
- Assurer la direction de l'établissement sous l'autorité de la Directrice du C.C.A.S.
- Assurer l'animation du partenariat des acteurs institutionnels et associatifs
- Représenter l'établissement dans les instances
de concertation et dans le réseau gérontologique.
- Définition et mise en oeuvre du projet d'établissement
- Définition et mise en oeuvre de l'auto évaluation de l'établissement
- Organisation des services rendus aux résidents
- Management opérationnel de l'établissement
- Gestion administrative et budgétaire
- Gestion matérielle et technique de l'établissement
- Promotion de l'établissement
- Organisation du travail de l'équipe et des plannings
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Mise en place de tableaux de bord permettant le suivi des taux d'occupation et du niveau de dépendance réel par rapport à celui autorisé.
- Animation du conseil de vie sociale
- Réalisation du rapport d'activité annuel de l'établissement
Le profil recherché
Savoirs : Savoirs généraux Environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale Cadre juridique et réglementaire du secteur d'activité Gestion des ressources humaines / Risques professionnels et risques
psychosociaux Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique. Méthodologie de projet, d'analyse, de diagnostic et d'évaluation interne/externe. Orientations et priorités des élus et
décideurs. Techniques de résolution de problèmes et de médiation/Notions de psychologie sociale individuelle et collective
Savoirs socio-professionnels : Réglementation sur les établissements recevant du public, Réglementation relative aux normes de restauration HACCP Réglementation relative à l'évaluation de la qualité dans les établissements médico-sociaux.
Réglementation sur la protection des personnes majeures vulnérables Droits et devoirs des personnes accueillies
Savoir-faire : Définir un projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques Aider à la décision et proposer les moyens de la mise en oeuvre Maîtriser les enjeux et les moyens d'une gestion durable des
équipements : maîtrise des consommations de ressources (énergie, eau, déchets) Capacité à élaborer les documents contractuels et réglementaires de l'établissement
(contrat de séjour, règlement intérieur, fonctionnement du conseil de vie sociale, etc.) Capacité à gérer les conflits, les situations difficiles, au niveau du personnel, des résidents et des familles Capacité à mobiliser une équipe autour de l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement Capacité à gérer les aspects matériels et logistiques d'un établissement Capacité d'analyse des situations
Savoir-être : Capacité d'écoute active et de diplomatie
Publiée le 22/05/2026 - Réf : O013260519001258
