Les missions du poste
Assurer la mise en oeuvre et la coordination des activités, en mobilisant les ressources nécessaires et constitue dans ce sens un garant des plans d'actions fixés et des objectifs retenus. Depuis 2022, la création des centres de ressources territoriaux (CRT) pour les personnes âgées permet de :
- Favoriser le maintien à domicile le plus longtemps possible par la mise en place d'un accompagnement renforcé et mieux coordonné à domicile ;
- Promouvoir une mutualisation territoriale des ressources au bénéfice des acteurs impliqués dans la prise en charge des personnes âgées et pour les personnes âgées elles même.
MISSION 1 // ACCOMPAGNEMENT DES EQUIPES, DES BENEFICIAIRES ET LEURS FAMILLES
- Épauler et conseiller les équipes en les aidant à analyser les situations des bénéficiaires et à adapter les projets personnalisés ;
- Veiller à la bonne relation avec les bénéficiaires et leurs familles au travers des projets de soin, projets médicaux et projets de vie.
MISSION 2 // ORGANISATION DU TRAVAIL ET COORDINATION DES SOINS
- Veiller à la cohérence entre le projet de service, le projet personnalisé et les pratiques professionnelles de l'équipe ;
- Faire remonter, auprès du directeur de pôle d'établissements, les problématiques liées à la prise en charge individuelle et collective des bénéficiaires appréhendées par les membres de l'équipe ;
- Rédaction des rapports d'activités et des transmissions.
MISSION 3 // ORGANISATION DU TRAVAIL ET COORDINATION DES SOINS
- Animation des réunions de coordination y compris avec les partenaires externes ;
- Animation de l'équipe ASG, liens avec le médecin coordinateur, la psychologue et l'ergothérapeute ;
- Planifier les interventions en tenant compte des absences, des congés, et des remplacements des membres de son équipe ;
- Préparer l'admission et le suivi du parcours social et soins des bénéficiaires, notamment en participant aux rendez-vous d'évaluation des attentes et besoins et en veillant à ce que l'intégration et le suivi des bénéficiaires admis se déroulent dans de bonnes conditions.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'IDE complété par une formation en management, vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire.
Autonome et doté(e) d'un réel goût pour le travail en équipe, vous faites preuve d'un grand sens des responsabilités. Vous possédez d'excellentes capacités de coordination et avez un souci constant de la qualité dans toutes vos actions.
Votre expérience réussie dans l'animation d'équipe vous permet de mobiliser vos collaborateurs autour d'objectifs communs. Vous démontrez un esprit d'analyse et de synthèse particulièrement aiguisé, notamment dans la gestion des situations d'urgence.
Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques nécessaires à la gestion et au suivi des activités.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
18 mai 2026
Informations pratiques liées au poste
Participation aux frais de transport, pour faciliter vos trajets domicile - travail.
13ème mois(Prime de Fin d'Année)au bout d'un mois d'ancienneté
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : CRF13592
