Détail du poste
Le Parc Astérix, une aventure humaine avant tout !
En nous rejoignant, vous pourrez, tel un menhir, soutenir et développer la gestion des ressources humaines. Ce métier essentiel participe à développer la force du Parc, un peu comme un ingrédient clé de la potion magique ! Ça vous intéresse ? Alors on vous attend !
Le poste en quelques alexandrins :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez activement aux recrutements sur des métiers diversifiés, en accompagnant les équipes opérationnelles dans l'identification de leurs besoins.
A ce titre, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et contribuez activement à l'expérience candidat :
recueillir et qualifier les besoins en recrutement auprès des équipes opérationnelles;
gérer les candidatures via notre outil de recrutement (suivi, réponses aux candidats);
identifier les meilleurs profils grâce au tri des candidatures et aux préqualifications téléphoniques;
gérer les candidatures via notre logiciel de recrutement : enregistrement et réponses aux candidats;
animer des sessions de recrutement collectives;
réaliser les entretiens individuels et formaliser les retours;
participer à des évènements recrutement (forums, salons...).
Véritable partenaire des équipes, vous travaillez en transverse avec les différents services du Parc Astérix.
Le job dont vous êtes le héros :
Vous préparez un diplôme Bac +3 en Ressources Humaines.
Curieux(se) et impliqué(e), vous faites preuve d'une réelle envie d'apprendre, d'adaptabilité et de réactivité.
Votre esprit d'initiative sera également un atout pour réussir dans vos missions.
A l'écoute de vos interlocuteurs, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Une première expérience en recrutement, idéalement sur des recrutements volumiques, serait un plus.
Vous recherchez une alternance pour une durée de 12 à 24 mois à compter de septembre 2026.
Votre rythme d'alternance est le suivant : 4 jours en entreprise et 1 jour à l'école.
Vous avez un véhicule pour vous rendre au Parc Astérix.
Vous serez rémunéré selon la grille.
Les avantages du village :
Le travail bien fait et l'engagement, ça se récompense avec autre chose que des sangliers : primes sur objectif, intéressement et participation, aide aux frais de transports, plan d'attribution d'actions gratuites, accès aux prestations CSE, perspective d'évolution et de mobilité dans le groupe... De quoi vous donner envie de vivre l'aventure à fond avec nous.
Et si vous souhaitez grandir à nos côtés, on vous propose une carrière avec des opportunités de mobilité et de perspectives d'évolution. Le tout dans un environnement de travail qui n'a rien à envier à nos amis gaulois !
Le Parc Astérix promeut la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés à travers ses pratiques de recrutement.
Les avantages
- Cadre atypique du parc Gaulois.
- Environnement stimulant.
- En pleine croissance avec un plan de développement ambitieux à venir.
- Opportunités à saisir pour accompagner la croissance du Parc.
- Ambiance de travail.
- Perspective d’évolution.
- 79% de notre personnel encadrant issu de la promotion interne.
- Participation aux frais de transport.
- 89% des collaborateurs recommandent le parc comme employeur.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de la candidature
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Entretien téléphonique
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Pour les fonctions supports, techniques et les fonctions d’encadrement : max 3 entretiens
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Pour les fonctions supports, techniques et les fonctions d’encadrement : Test adaptés
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Pour les fonctions d'opérateurs : Invitation à une session de recrutement collective
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Pour les fonctions d'opérateurs : Echange individuel et tests de calcul non disqualifiant
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Pour les fonctions artistiques : Casting en tenue de sport
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Pour les fonctions artistiques : Entretien individuel
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Parc Astérix en images
La carte
60128 Plailly
Publiée le 21/05/2026 - Réf : teamtailor-7563389-2010883
