Contrôleur de Gestion Sociale & Avantages Sociaux H/F Pay Job

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Au sein d'une équipe de 6 personnes, votre rôle est de piloter la politique de rémunération et avantages sociaux de l'entreprise.

Vos missions seront notamment :

PILOTER LA POLITIQUE SALARIALE ET LES AVANTAGES SOCIAUX DE L'ENTREPRISE

• Appuyer et conseiller les HRBP, le service recrutement, les managers du siège et du réseau dans le cadre de leurs décisions en matière de rémunération (recrutement, avancement, etc.)
• Mettre en place et suivre l'application de nouveaux systèmes de rémunération
• Être en support de l'équipe Paie pour le calcul des éléments variables de rémunération selon un process de validation clairement défini
• Calculer les primes sur objectifs semestrielles du Réseau
• Participer à la construction du budget et le piloter tout au long de l'année
• Préparer les fichiers pour aider à la préparation des négociations annuelles obligatoires
• Préparer et consolider les fichiers des augmentations annuelles individuelles et des primes annuelles sur objectifs
• Calculer la répartition de la participation par collaborateur, établir le calendrier, et transmettre les éléments au prestataire
• Participer à l'élaboration des différents bilans sur la partie rémunération : index égalité professionnelle entre les Hommes et les Femmes, Bilan Social, politique sociale, BDES, etc.

ANALYSER ET EFFECTUER UNE VEILLE SUR LES SYSTEMES DE REMUNERATION

• Effectuer des simulations sur l'évolution de la masse salariale (salaire de base, primes, bonus).
• Elaborer et animer un reporting mensuel des données salariales : création de tableaux de bord mensuels de suivi de l'évolution de la masse salariale.

• Vous êtes diplômé(e) d'un Master en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation finance / contrôle de gestion / RH.
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire (contrôle de gestion sociale) au sein d'un environnement RH.
• Vous justifiez d'une solide maîtrise d'Excel (fonctions avancées, formules, systèmes de modélisation, etc.).
• Vous avez une bonne culture RH et êtes à l'aise dans les échanges avec les acteurs RH.
• Vous savez analyser des volumes de données importants.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'analyse et de synthèse.
• Vous êtes rigoureux(se) et organisé.
• La maîtrise de l'anglais professionnel est requise pour des échanges ponctuels au sein du Groupe.
• Du télétravail possible 2 jours / semaine ;
• Une mutuelle prise en charge à 100% ;
• Une carte titres restaurant prise en charge à 50 % par l'entreprise ;
• Une prime de participation selon les accords en vigueur ;

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.