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Manitou Group recrutement

Alternant Chef de Produit Marketing H/F Manitou Group

  • Ancenis-Saint-Géréon - 44
  • Alternance
  • 12 mois
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
Lire dans l'app

Détail du poste

Alternant Chef de Produit Marketing

Offre ID45835Date 21 mai 2026 Famille d'offre
  • Marketing
Type de contrat
  • Alternance
, Plus de 12 mois

Pourquoi rejoindre Manitou Group ?

Manitou s'engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche One United Team, nous cultivons à l'échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l'égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays (6 principaux sites en France, aux USA, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde).

Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et participez à notre succès continu.

MISSIONS

Nous recherchons notre futur Assistant Chef de produit pour les nacelles !

Au sein du département Marketing, tu es rattaché au Chef de produits nacelles. A ce titre tes missions seront les suivantes :

  • Un suivi proactif des tendances marché et des retours clients
    • Création et envoi mensuel de supports de communication (newsletter..) à destination des équipes internes
    • Participer à des évènements relatifs aux produits, tels que des salons professionnels

  • Mise à jour des outils d'aide à la vente
    • Mettre à disposition les product cards en format print
    • Réalisation du Book machine
    • Mise à jour de supports de formation de nouveaux modèles
    • Travail en collaboration avec la coordinatrice marché pour s'assurer que les pack lancement soient disponibles

  • Entretenir en permanence des contacts directs clients et concessionnaires.
    • Organiser les experts meeting
    • Création d'un outil de collectes retour(s) client(s)

  • Animation de gamme
    • En collaboration avec la coordinatrice marché, s'assurer de faire vivre une nouvelle gamme de produits lancée sur le marché

PROFIL

  • Tu souhaites suivre une formation de niveau Bac +4 à Bac +5, idéalement avec une spécialisation en Marketing.
  • Des connaissances techniques et une appétence pour le produit seront appréciées.
  • Tu estimes être un bon communicant.
  • Tu es rigoureux dans ton travail, en particulier dans ta capacité à organiser et planifier ton travail.
  • Tu fais preuve d'adaptabilité pour répondre aux priorités.
  • Tu maîtrises l'anglais écrit et oral.

Qu'est-ce que MANITOU Group peut vous apporter ?

  • Poste à pourvoir à compter de : Fin août / début septembre 2026
  • Durée : 12 à 24 mois
  • Statut : Contrat d'apprentissage
  • Avantages: Rémunération selon niveau de formation + Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d'entreprise + Prise en charge des transports en commun (70% ou forfait véhicule ou forfait vélo)
  • Accessibilité : Le site est basé àAncenis - Navette gratuite de la gare d'Ancenis au site de Manitou matin et soir.

MANITOU Group: qui sommes-nous ?

En tant que leader mondial dans la manutention, les plateformes d'accès et les équipements de terrassement, notre mission est d'améliorer les conditions de travail, la sécurité et la performance dans le monde entier, tout en respectant les personnes et leur environnement. Nous concevons, fabriquons et distribuons nos produits et solutions avec passion, toujours guidés par la satisfaction de nos clients.

Pour découvrir notre univers,

Lien copié

Localisation(s)

  • France - Ancenis
Pour afficher cette carte interactive, vous devez autoriser le service Google Maps.

Les avantages

  • Participation et intéressement
  • CSE
  • Restaurant d’entreprise
  • Prise en charge transports en commun à 50% ou forfait vélo ou véhicule
  • 15 jours de RTT pour les non cadres
  • 10-12 jours de repos pour les cadres
  • Primes annuelles
  • Plan d'épargne retraite financé par Manitou Group
  • Plan d'épargne entreprise
  • 2 jours de télétravail par semaine + prime télétravail
  • Vacances à prix réduits avec le CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec l'équipe RH

  • Entretien avec les équipes métiers (+ test technique le cas échéant)

  • Si nécessaire, entretien avec le Directeur du périmètre concerné

Publiée le 21/05/2026 - Réf : 45835

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