Les missions du poste
Rattaché(e) à la Cheffe de produits Senior International et en proximité forte avec les équipes et les filiales, vous êtes en charge du digitale et de la cohérence de l'image de nos marques EURIAL, MAESTRELLA, SOIGNON et LA CONVIETTE à l'international. Votre capacité à gérer des projets différents, en autonomie au fur et à mesure de la formation, à prioriser, à communiquer, le tout dans un environnement interculturel, seront des éléments déterminants pour réussir cette expérience.
Vos missions principales seront :
- Développer la visibilité internationale : Participer à l'expansion de nos marques à l'étranger.
- Créer des contenus : Élaborer des contenus pour nos sites internet et réseaux sociaux.
- Mettre à jour et optimiser les sites web : Collaborer avec nos agences pour maintenir et améliorer nos sites.
- Gérer les refontes de sites internet : Superviser les projets de refonte en cours.
- Collaborer avec les services internes : Travailler avec les équipes communication, DSI et digitales.
- Suivre les performances : Mettre en place et suivre des tableaux de bord de performance.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se). Vous êtes à l'aise avec les outils de design / créa (Canva) et de montage vidéo et avez une formation théorique sur les incontournables du digital (back offices, back links, netlinking).
Votre ouverture et votre esprit d'équipe, ainsi que vos capacités relationnelles sont clés pour cette mission.
La maitrise courante de l'anglais est indispensable pour pouvoir entretenir les relations avec vos interlocuteurs en filiale.
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Le profil recherché
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
- L'environnement international et la dimension interculturelle du poste
- L'équipe Marketing
- L'environnement et le cadre de travail
La rémunération proposée : En fonction de l'âge et du niveau d'études.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Vous suivez une formation en marketing digital, école de communication ou équivalent universitaire et souhaitez développer vos compétences au sein d'une coopérative en pleine croissance, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. , cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement
Après un premier échange téléphonique concluant avec le service RH, vous rencontrerez la Directrice marketing.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial.
Contrat en alternance à compter de septembre 2026, pour une durée de 2 ans.
Avant de postuler, il faut impérativement indiquer sur votre CV, le rythme de l'alternance, le code RNCP de la future formation et le coût annuel de la formation.
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Les avantages
- Intéressement / participation
- 13e mois
- Télétravail
- Politique de mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et analyse des candidatures
-
Entretien téléphonique de pré qualification
-
Entretien avec le RH et le manager
-
Retour fait à tous les candidats
-
Parcours d'intégration
-
Eurial en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : req12133
