Les missions du poste
Votre rôle
Au sein de l'équipe de Stéphanie, vous participez activement au développement du trade marketing pour le réseau de boutiques IKKS en France et en Espagne. Vous contribuez à donner vie à l'image de marque en point de vente, à travers les vitrines, les supports in-store et les opérations événementielles.
Vos missions
Marketing opérationnel
- Participer à la conception et à la mise en place des supports de communication en boutique (vitrines, in-store, PLV)
- Contribuer aux phases amont des opérations : brainstorming, recommandations, quantification des besoins
- Assurer le suivi opérationnel des ouvertures, rénovations et animations de boutiques
- Répondre aux demandes quotidiennes des équipes retail et les accompagner dans la mise en place des dispositifs
- Mettre à jour des contenus boutiques sur les sites des centres commerciaux (visuels, informations)
- Gérer et suivre les outils internes (Orliweb, Excel, bases de données, stocks support de communication)
- Participer à l'optimisation des process et outils (organisation des stocks, suivi des campagnes, supports de communication)
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes merchandising, graphisme, Retail et back-office
Expérience client
- Contribuer à l'amélioration de l'expérience client en boutique à travers des dispositifs trade impactants (animations, signalétique, mise en avant produit)
- Participer à la conception et au déploiement d'actions visant à rendre l'expérience en point de vente plus engageante et différenciante
- Être force de proposition sur les activations retail permettant de renforcer l'attractivité et la performance des boutiques
Événementiel
- Participer à l'organisation et à la coordination d'événements corporate et en boutique
- Rechercher et gérer les prestataires (lieux, animations, production, logistique)
- Contribuer à la mise en place opérationnelle des événements sur le terrain
Missions complémentaires
- Réaliser une veille concurrentielle (retail, mode, vitrines, expériences clients)
- Participer à la recherche, au sourcing et à la gestion des objets de communication et éléments de décoration
- Contribuer à l'amélioration continue des outils et des pratiques du service
IKKS - Sèvremoine (49) - axe Nantes / Angers / Cholet
Démarrage : rentrée 2026
Rythme idéal : 4 jours en entreprise / 1 jour école ou 3 jours en entreprise / 2 jours école
Le profil recherché
Votre profil
- Vous préparez une formation en marketing, communication ou commerce (niveau Bac +3 à Bac +5)
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez gérer plusieurs sujets en parallèle
- Vous avez un bon sens pratique et une vraie culture du terrain et du retail
- Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et force de proposition
- Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel
- Vous avez un intérêt marqué pour l'univers de la mode et du commerce
- Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement dynamique et réactif
Au-delà de vos diplômes, ce que nous recherchons c'est une personnalité.
Poste est ouvert à compétences égales aux travailleurs en situation de handicap.
Bienvenue chez MBSC IKKS
Acteur majeur du prêt-à-porter français, IKKS est une marque premium qui, à la suite de sa reprise en décembre 2025, s'est recentrée sur ses lignes Femme et Homme. Fort de ses 500 collaborateurs, le groupe a pour ambition de restaurer la désirabilité de la marque et de redevenir un acteur de premier plan en France comme à l'international.
Infos complémentaires
Notre process de recrutement :
- Un premier échange avec votre future manager
- Une rencontre avec l'équipe pour mieux vous projeter dans votre futur environnement
Rémunération :
- Une rémunération conforme aux dispositions légales et conventionnelles
- Adaptée à votre âge, votre niveau d'études et votre année d'alternance
Vos avantages :
- Des réductions sur nos produits
- Une indemnité kilométrique en fonction de ton lieu d'habitation
Nos engagements :
- Vous accompagner tout au long de votre alternance pour favoriser votre développement
- Vous offrir un cadre propice à votre épanouissement, en vous donnant la liberté d'agir et de proposer
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec le service RH ou votre futur(e) manager
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Un entretien physique ou en visioconférence avec votre futur(e) manager
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Une rencontre avec l'équipe si possible
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Publiée le 24/04/2026 - Réf : 4010314/28561723 ACM/49C
