Détail du poste
WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière !
Notre client
Notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Cenon, poursuit le développement de son pôle social et recrute un Gestionnaire de Paie H/F afin de renforcer une équipe stable et bien organisée. Le cabinet accompagne une clientèle variée composée de TPE, PME et groupes régionaux dans un environnement entièrement dématérialisé. L'organisation favorise l'autonomie, la montée en compétences et un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Avantages
Semaine de 4,5 jours avec vendredi après-midi libre
2 jours de télétravail par semaine
Prime annuelle selon objectifs
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 70 %
Chèques vacances et chèques cadeaux
Parking à proximité immédiate du cabinet
Outils digitaux récents et environnement dématérialisé
Missions
Gestion autonome d'un portefeuille d'environ 65 dossiers clients
Production de 280 à 320 bulletins de paie multi-conventions chaque mois
Réalisation des déclarations sociales et gestion des DSN
Administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés
Rédaction des contrats de travail, avenants et documents RH courants
Conseil quotidien auprès des clients sur les sujets liés à la paie et au droit social
Accompagnement des clients sur des problématiques variées : absences, ruptures conventionnelles, procédures simples
Travail en lien direct avec le responsable du pôle social et les équipes comptables
Profil
Formation spécialisée en paie ou ressources humaines
Expérience de 2 à 4 ans en cabinet d'expertise comptable hors alternance
Bonne maîtrise d'un environnement multi-conventions
Rigueur, autonomie et sens du service client
Aisance avec les outils digitaux et les logiciels de paie
Toutes nos rencontres chez WIICO restent totalement confidentielles.
Le profil recherché
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 208PJCM
