Les missions du poste
Au sein du service Ressources Humaines, tu accompagneras Anne-Laure, Responsable RH du site, et Clémence, Gestionnaire RH, dans les missions quotidiennes du service. Cette alternance te permettra de découvrir un poste généraliste RH avec une grande diversité de missions et une immersion complète dans le fonctionnement d'un site industriel.
Dans ce cadre, tu participeras activement à la gestion quotidienne des ressources humaines du site, notamment sur les sujets suivants :
Administration du personnelParticiper à la gestion administrative des salariés tout au long de leur parcours. Participer au suivi des visites médicales, absences, contrats et documents administratifs.
RecrutementParticiper à la définition des besoins et à la rédaction des offres.Diffuser les offres d'emploi et suivre les candidatures. Organiser les entretiens et participer au processus de recrutement. Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Formation & développement RHParticiper à l'organisation et au suivi des formations. Contribuer au suivi du plan de développement des compétences. Participer aux différents projets RH du site.
Communication & vie du siteContribuer aux actions de communication interne. Participer aux démarches liées à la qualité de vie au travail. Accompagner les projets RH et les actions marque employeur.
Une alternance généraliste RH idéale pour développer rapidement des compétences opérationnelles et découvrir la réalité du terrain dans un environnement industriel.
Le profil recherché
Rythme d'alternance idéal :3 jours en entreprise / 2 jours en formation
Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèseRigueur, sens de l'organisation, de la confidentialité et discrétion
Infos complémentaires
Package salarial :
- Salaire fixe selon barème légal, sur 13 mois
- Participation / Intéressement
- Titres restaurant
- Mutuelle familiale prise en charge à 75% et prévoyance
Nous rejoindre c'est rejoindre un Groupe :
- avec des valeurs fortes partagées par nos équipes, dans tous les pays
- en constant développement
- qui promeut les évolutions internes
- avec une innovation et une qualité au coeur de la stratégie d'entreprise
- avec des clients prestigieux à renommée internationale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de la bonne réception de la candidature
-
Si le CV est retenu, contact du service RH pour un premier échange de 15 de minutes
-
Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le recruteur
-
Convocation à un entretien physique le + souvent avec le manager
-
Autajon en images
La carte
34 Route d'Espeluche
26200 Montélimar
Publiée le 21/05/2026 - Réf : AU-26-02951
