Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons 1 conseiller(e) économie sociale et familiale ou assistant(e) de service social sur la Charente-Maritime, secteur Saint Jean d'Angély - Saintes, Sud Charente-Maritime.
Vos missions :
Dans le cadre de l'action sociale des caisses de retraite (la CARSAT, la CMCAS...) vous évaluez les difficultés de vie quotidienne des personnes âgées (grille AGGIR),vous proposez un plan d'action personnalisé et veillez à sa mise en oeuvre, et/ou vous dispensez des conseils de préventions au travers de bilan personnalisé.
Le profil recherché
Vous possédez le Diplôme/ou niveau d'état Conseiller en économie sociale et familiale ou Assistante Sociale ou SP3S ou BTS ESF, et vous avez idéalement une première expérience sur les évaluations et l'utilisation de la grille AGGIR, ou sur un poste comprenant des visites à domiciles, ainsi qu'un bon contact avec les personnes âgées.
Autonome, organisé(e), un très bon relationnel et une grande disponibilité sont des qualités impératives pour ce poste.
Conditions :
- CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 19/06/26 minimum, avec forte possibilité de prolongation
- Temps plein
- Déplacements 4 jours par semaine et 1 journée administrative à Niort
- Mise à disposition d'un véhicule, ordinateur, téléphone, tickets restaurants
Process de recrutement :
- Tri de CV
- Présélection téléphonique avec un chargé de recrutement
- Entretien avec la responsable
Les avantages
- Un site à Niort, un à Rouen (Petit Quevilly) et un à Limoges
- Aménagement des locaux permettant la coopération et la transversalité
- Restaurant d’entreprise (Niort) et ticket restaurant (Rouen & Limoges)
- Parkings gratuits destinés aux collaborateurs
- Mutuelle santé et prévoyance attractive
- Des espaces détente (salle de repos, espace cafétaria…)
- Favoriser l'employabilité via un plan de développement des compétences
- 6 semaines de congés payés et 17 RTT pour un équivalent temps plein
- Un accord télétravail souple avec un quota de 100 jours par an
- Une rémunération sur 13 mois, une prime vacances
- Des augmentations générales dans le cadre des NAO
- Primes/promotions annuelles en fonction de la performance du salarié
- Des avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Après études de votre CV une présélection téléphonique ou un entretien vidéo différé
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Un entretien physique ou à distance avec un(e) chargé(e) de recrutement
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Un entretien avec votre futur(e) responsable
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Une proposition pour nous rejoindre
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Vous acceptez de nous rejoindre et c'est le début d'une belle aventure
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Groupe IMA en images
La carte
118 Avenue de Paris
79000 Niort
Publiée le 21/05/2026 - Réf : D2026R5-1875-4416
