Les missions du poste
Affecté à la section Carrières-Rémunération, l'agent recruté assure les opérations nécessaires à l'administration et à la gestion du personnel civil (fonctionnaires, contractuels, apprentis et ouvriers de l'État) en conformité avec la réglementation en vigueur et en appliquant les procédures définies.
Rattaché au chef de la cellule « personnel civil », le gestionnaire RH a pour principales activités de :
- Assurer le traitement de premier niveau et suivre les demandes ayant trait à la position et à la carrière des personnels civils (CMO-CLM-CLD, temps partiels, disponibilités, congés sans solde, ...) ;
- Accueillir et informer les administrés ;
- Etre l'interlocuteur des référents RH des unités de soutenues ;
- Assurer le traitement de premier niveau des demandes transmises via la plateforme usagers et en suivre l'avancée ;
- Fiabiliser et saisir, dans les applicatifs dédiés, les éléments variables de rémunération et les dossiers de pension pour instruction par le Centre Ministériel de Gestion.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau III, vous maitrisez les règles de gestion et d'administration.
Vous avez des connaissances significatives dans les parcours professionnels et dans les règles statutaires.
Votre rigueur, votre adaptabilité et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions.
En fonction du profil retenu, des formations seront mises en place lors de la prise de poste (Alliance NG, SAFIA, Source Web, Libellus).
Bienvenue chez Service infrastructure de la défense (SID)
Le service d'infrastructure de la défense (SID) est le référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d'énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine. Rattaché au secrétariat général pour l'administration, il est doté d'un réseau sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l'étranger.
Le SID Nord-Est est un des 8 organismes directement subordonnés à la direction centrale. Il dirige 10 unités de soutien d'infrastructure de la défense (USID) réparties sur sa zone géographique de compétence (de Lille à Besançon).
Le bureau régional des ressources humaines assure l'administration et la gestion du personnel civil et militaire relevant de sa zone géographique de compétence. Il est constitué, pour ce faire, de deux sections de gestion (Recrutement-Mobilité et Carrières-Rémunération) et d'un pôle transverse en charge du pilotage des emplois.
La carte
1 Rue Maréchal Lyautey
57000 Metz
Publiée le 21/05/2026 - Réf : DEF_27-00066210
