Alternant - Ressources Humaines H/F Groupe Saint Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

A la recherche d'une opportunité pour la rentrée de septembre 2026 ? Vous avez envie de grandir au sein d'une entreprise riche d'une culture technique, tout en participant à notre politique RH ?

L'entreprise Saint-Gobain PAM canalisation recrute pour son site à Pont-à-Mousson, spécialisé dans la production de tuyaux en fonte :



ALTERNANT RH (H/F)


Rattaché(e) au Responsable RH Adjoint en charge de la cellule Emploi/Formation, vos missions sont les suivantes :



EMPLOI

Participer à la gestion de la population Intérimaires

Gestion du recrutement et de l'intégration
Pilotage et reporting


Mettre à jour les fiches formation au poste de travail
Mettre à jour les descriptions d'emploi


Création et/ou mise à jour des matrices de compétences





PROJETS

Intégration des nouveaux embauchés : organisation des journées d'intégration et mise à jour du livret d'accueil
Participer à la communication interne RH
Assurer le suivi et la gestion des différents tableaux de bords sociaux



D'autres missions vous seront confiées en fonction des besoins et de l'actualité. Des missions orientées Administration du Personnel et Paie pourront également vous être confiées.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Pour mener à bien cette mission :


En formation Bac +5 - Master en Ressources Humaines
Vous avez une bonne capacité d'analyse et êtes force de propositions
Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre autonomie, votre organisation, votre rigueur et votre disponibilité
Vous avez une bonne capacité d'écoute et de communication et vous aimez travailler en équipe
Vous maitrisez l'utilisation du Pack Office et notamment des TCD sur Excel



Pour être sûr de ne rien oublier

Votre environnement de travail :


Vous travaillerez au sein d'une équipe de huit personnes
Vous serez amené(e) à travailler avec différents services de l'usine.
Rythme de travail de journée

On vous en dit plus sur nous

Chez Saint Gobain PAM, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.