Les missions du poste
En tant qu'ASSISTANT(E) RH, vos responsabilités consisteront à :
* Gérer les contrats de travail : embauches, avenants et sorties
* Assurer la tenue et la conformité des dossiers du personnel
* Piloter les enquêtes liées aux embauches
* Gérer les éléments variables de paie (EVP)
* Suivre les absences : maladies, AT, congés
* Rédiger attestations, courriers et notes d'information
* Réaliser une veille juridique et appliquer le droit du travail
* Gérer le disciplinaire de 1er niveau (avertissements, rappels à l'ordre)
* Participer à des projets RH transverses
* Être l'interlocuteur RH de proximité des salariés (téléphone, mail, application)
* Rémunération attractive : 2 400 à 2 600 € brut mensuel + 13 mois
* 11 RTT pour un équilibre vie pro / vie perso réel (37,5h/semaine)
* Poste très autonome avec un vrai périmètre RH
* Environnement humain, accessible et orienté confiance
* Implication dans des projets RH structurants, rare sur ce type de poste
Le profil recherché
* Expérience : 2 ans minimum sur un poste RH opérationnel
* Compétences techniques : droit du travail, administration du personnel, paie (EVP)
* Compétences linguistiques : français courant requis
* Qualités comportementales : autonomie, discrétion, rigueur, sens du service, bon relationnel
* Formation : Bac +2/3 en Ressources Humaines ou équivalent
L'entreprise
Publiée le 21/05/2026 - Réf : JN -052026-7015597-5356_1779333362
