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APRIL emploi
APRIL recrutement

Chargé de Développement Commercial Sédentaire H/F APRIL

  • Rennes - 35
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Vous rejoindrez APRIL Partenaires, spécialiste de l'assurance dommages depuis plus de 30 ans. Cette filiale du groupe APRIL se positionne aujourd'hui sur 3 univers : construction, immobilier et automobile.

Au sein de l'équipe commerciale sédentaire pilotée par Florian, vous développez l'activité avec nos partenaires courtiers.

Votre quotidien :

  • Contacter nos courtiers partenaires (appels sortants qualifiés)
  • Comprendre leurs enjeux et identifier des opportunités de développement
  • Les accompagner dans la promotion de nos solutions assurantielles reconnues
  • Renforcer leur engagement et développer les ventes
  • Construire une relation durable et personnalisée avec chaque partenaire
  • Pas de prospection à froid : vous travaillez exclusivement avec un réseau existant et engagé.

IND/APRI

Le profil recherché

Ce qui compte avant tout pour nous : votre énergie et votre envie de performer !

  • Formation commerciale idéalement
  • Nous sommes ouverts aux candidatures jeunes diplômés
  • Une connaissance du monde de l'assurance est un plus
  • Votre savoir être et votre appétence commerciale feront la différence
  • Capacité de conviction, aisance téléphonique, esprit d'équipe, goût du défi font partie de vos qualités

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

  • Rémunération Fixe 24K€ + Variable annuel 5900
  • Participation, ticket restaurant, mutuelle...
  • 1 ou 2 jours TT par semaine
  • Parcours d'intégration structuré
  • Management bienveillant et et environnement de travail agréable
  • De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe APRIL ()
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun. Compétences : Gestion d'appels sortants, Orientation client

Infos complémentaires

5900 euros annuel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier entretien avec nos chargés de recrutement pour échanger sur votre projet

  • Un second entretien opérationnel avec votre futur manager pour partager vos expériences

  • Votre candidature retenue et la proposition acceptée, nous préparons votre arrivée

  • Vous êtes accueillis par votre équipe et commencez un parcours d’intégration

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Publiée le 21/05/2026 - Réf : VBVOO216

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