Les missions du poste
Vous êtes chargé(e) de :
- Gestion des activités et processus d'intégration et de sortie (onboarding et offboarding) des collaborateurs dans un contexte de développement de l'attractivité de l'école ;
- Suivi de la démarche qualité en lien avec le pilote du processus GRH;
- Communication du service.
Vous êtes également chargé(e) d'apporter une assistance administrative à la mission de conseil juridique :
- Assister les personnes qui composent la mission conseil juridique ;
- Suivre le budget de la mission conseil juridique;
- Suivre les outils mis à disposition des services de l'école;
- Proposer une veille ciblée à la demande des clients internes;
- Mettre en place et alimenter une bibliothèque numérique des actes/décisions/avis/...;
- Participer activement à l'organisation des opérations électorales au sein de l'établissement.
Vous trouverez davantage d'informations sur les missions détaillées du poste sur notre site internet.
Le profil recherché
Niveau de formation minimums requis :
- Diplôme Bac +3 ou équivalent
Compétences, connaissances et expériences requises:
- Maîtrise des outils informatiques classiques et en particulier traitement de texte et tableur
- Rigueur, organisation et autonomie
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
Bienvenue chez Service Public
Vous travaillez au sein de la Direction des Relations Humaines (DRH) qui a pour mission d'accompagner la stratégie de l'IMT et de l'école, d'accompagner le changement, d'appuyer les dynamiques managériales, d'assurer la gestion administrative et la rémunération du personnel et des intervenants extérieurs, d'être présent pour les personnels, de piloter les effectifs et les dépenses de masse salariale et d'assurer le contrôle de gestion social.
Vous travaillez au sein du pôle accompagnement et soutien aux personnels.
La carte
11 Rue Michelet
30100 Alès
Publiée le 21/05/2026 - Réf : MEF_2026-30323
