Les missions du poste
La gestion des recrutements en autonomie pour l'ensemble des métiers du Groupe :
- Identifier et définisser avec les managers les besoins en recrutement
- Sourcer via les différentes canaux (réseaux sociaux, jobboards...) les candidats actifs et passifs
- Réaliser un entretien de sélection pour évaluer la cohérence des profils avec le poste
- Rencontrer les candidats dans le cadre d'entretiens physiques de recrutement
- Préparer l'arrivée et accompagner le nouveau collaborateur dans son intégration
- Constituer un vivier de candidats
La participation aux projets transversaux liés au recrutement (relations écoles, évolution du processus d'intégration, organisation de jobdating ...)
Le profil recherché
Vous avez une première expérience réussie dans le recrutement avec une première initiation au sourcing. Vous aimez dénicher les meilleurs profils et "la perle rare" !
De nature dynamique, vous avez un bon relationnel, nécessaire pour échanger au mieux avec vos différents interlocuteurs (équipe, services transverses, Direction ...).
Vos capacités de conviction et votre ténacité sont des atouts majeurs pour tenir ce poste.
Vous savez vous adapter à votre environnement et faire preuve de souplesse.
Votre petit truc en + ? Vous aimez travailler en équipe !
Modalités
Poste en CDD - 39H/semaine
Poste basé au siège à Rennes
Prise de poste : à définir
Formation : à la prise de poste par la responsable mais également avec l'équipe
Retrouvez le Groupe Blot sur notre site internet http://www.blot-immobilier.fr et sur notre page LinkedIn http://****/compa...
Avantages
- Flexibilité des horaires
Les avantages
- Parcours d’intégration.
- Accompagnement et formation.
- Mobilité interne.
- Mutuelle d’entreprise.
- Matériel de qualité.
- Cafétéria.
- Proche transport en commun.
- Cours de sport.
- Séminaire annuel.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature.
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Echange téléphonique avec le service recrutement si le profil correspond à une opportunité
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Entretien physique ou visio avec l’un de nos chargé(e)s de recrutement.
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Entretien avec votre futur(e) responsable.
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Proposition d’embauche.
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Parcours d’intégration.
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Blot en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : db3261cd-fde5-4938-9e08-b88e8e493aac
