Les missions du poste
Rattaché(e) au directeur de région et en lien étroit avec le service recrutement, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement ainsi que sur le suivi opérationnel des équipes et des besoins clients.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
Participer aux briefs de recrutement avec les managers afin de définir les besoins et les profils recherchés ;
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement ;
Réaliser le sourcing et identifier les profils les plus adaptés ;
Organiser et planifier les entretiens RH et techniques ;
Analyser les tests de personnalité et assurer un débriefing des candidatures ;
Assurer le suivi et la coordination des recrutements avec les managers ;
Mener les entretiens physiques avec les candidats ;
Être l'interlocuteur privilégié des clients concernant leurs besoins en recrutement et le suivi des missions ;
Assurer le suivi des équipes présentes sur les sites clients ;
Accompagner le directeur de site dans diverses tâches administratives et organisationnelles.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites clients.
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée en recrutement, idéalement acquise dans un environnement technique ou industriel (profils ingénieurs, métiers de la mécanique, etc.).
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez autant les échanges avec les candidats que la relation client et le suivi opérationnel des équipes. Reconnu(e) pour votre sens du service, vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
Rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ve), vous faites également preuve d'autonomie et d'un bon esprit d'analyse dans la gestion de vos missions.
Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les réseaux sociaux professionnels.
Vous souhaitez évoluer dans un poste polyvalent, mêlant recrutement, relation client et accompagnement opérationnel, au sein d'un groupe en pleine croissance ? Rejoignez-nous !
CDD de 7 mois à temps partiel (50%).
Les petits +
+ Carte Titres Restaurant (11€)
+ Possibilité de télétravail
+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !
+ Esprit d'Equipe et convivialité
Et encore +
Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.
eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé "PlaneXt", celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Excent France
eXcent accompagne les projets d'industrialisation des plus grands donneurs d'ordre et PME dans des secteurs comme l'aéronautique, ferroviaire, l'énergie, défense, spatial, naval...
Grâce à ses bureaux d'études et à ses ingénieurs terrain, eXcent s'adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d'expertises lui permet de couvrir l'intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.)
Plus qu'un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s'adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d'activité.
Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un :
Chargé de Recrutement F/H
(Temps partiel à 50%)
Poste basé à Figeac
La carte
996 Avenue Claude Huet
46100 Figeac
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 208MQPW
