SERENEST ENTREPRISE emploi
SERENEST ENTREPRISE recrutement

Chef Fe de Rang Brasserie - Club de Direction H/F SERENEST ENTREPRISE

  • Paris - 75
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
  • Exp. 1 à 4 ans
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Les missions du poste

Le/La Chef fe de Rang assure un service en salle de qualité, en garantissant l'accueil, le suivi et la satisfaction des convives sur son rang. Il/Elle est responsable du bon déroulement du service, de la prise de commande jusqu'à l'encaissement, en veillant au respect des standards de service et à la coordination avec la cuisine. Véritable ambassadeur de l'expérience client, il/elle contribue à la qualité et à l'image de l'établissement.



1. Accueil & relation client

-Accueille les convives avec professionnalisme.

-Présente la carte et conseille les clients.

-Assure un suivi attentif tout au long du repas.

-Gère les demandes spécifiques.

-

2. Prise de commande & service

-Prend les commandes avec précision.

-Assure le service des plats et boissons.

-Respecte les standards de service (timing, présentation).

-Veille à la satisfaction des clients pendant le service.


3. Organisation du rang

-Prépare et met en place son rang.

-Assure la propreté et la bonne tenue de l'espace.

-Gère les priorités pendant le service.

-Coordonne avec la cuisine et les autres membres de l'équipe.


4. Encaissement & suivi

-Établit les additions.

-Encaisse les règlements.

-Assure la bonne clôture des tables.


5. Respect des standards & qualité

-Applique les procédures de service.

-Respecte les standards de l'établissement.

-Participe à la qualité globale de l'expérience client.


6. Hygiène & sécurité

-Respecte les règles d'hygiène et de sécurité.

-Maintient un environnement propre et organisé.

Le profil recherché

-Formation en restauration (CAP, Bac Pro...)

-Expérience en service en salle

-Expérience en restauration premium (atout)

-Sens du service

-Excellente présentation

-Dynamisme

-Rigueur

-Bon relationnel

-Capacité à travailler en équipe

Les avantages

  • Repas pris en charge à 100 %
  • 13ème mois à partir de la 2ème année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1 entretien de préqualification

  • 1 entretien avec le Service des Ressources Humaines

  • 1 entretien avec votre futur Manager

Publiée le 20/05/2026 - Réf : 4084362/28884299 CFDRBCDD/75P

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