Les missions du poste
En tant que Contract Manager, vous serez directement impliqué sur un projet d'envergure d'un de nos clients, basé en Guyane (à Cayenne)
Vos responsabilités incluront :
- Suivi contractuel : Assurer la gestion des contrats liés au projet, suivre les obligations contractuelles, et garantir la bonne exécution des termes définis.
- Gestion des interfaces techniques : Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, les ingénieurs et les sous-traitants pour assurer la conformité technique des livrables.
- Négociation et réclamations : Gérer les discussions contractuelles avec les parties prenantes (fournisseurs, sous-traitants, partenaires), identifier les écarts et traiter les claims de manière proactive.
- Risk Management : Identifier et évaluer les risques contractuels, mettre en place des actions préventives pour sécuriser le projet.
- Reporting et communication : Participer aux réunions de projet avec les clients et les partenaires pour présenter l'avancement, les KPI contractuels, et les solutions mises en place pour garantir les objectifs de performance.
Poste à pourvoir rapidement
Le profil recherché
Formation : Bac +5 en ingénierie (génie civil, mécanique, énergie), juridique ou équivalent.
Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de projets ou Contract Management dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur énergétique ou sur des projets de construction complexes.
Infos complémentaires
Qui sommes nous ?
PIMAN Executive est le leader Français du Conseil en Contract Management.
Notre équipe de plus de 100 Contract Managers opérationnels intervient au coeur des grands projets structurants du moment : nucléaire nouvelle génération, Gigafactory européennes, parcs éoliens, photovoltaïque, construction, infrastructure, raccordements et interconnexions France-Europe...
Nous rejoindre c'est aussi :
- Un programme de formation interne dispensée chaque année
- Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.)
- Un accompagnement individuel par le Mentoring
- Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien
- Une vie d'entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien physique avec nos équipes de recrutement
-
Entretien avec votre futur manager
-
Appel d'un membre du Comex
-
Proposition d'embauche
-
Remise du contrat auprès de la DRH
-
PIMAN Group en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 4083640/28880967 CMG/I
