Les missions du poste
Poste en alternance à pourvoir à compter de début septembre 2026.
Merci de joindre votre calendrier d'alternance à votre candidature.
Niveau souhaité : Bac +2 / Bac +3.
BIENVENUE AU SEIN DE L'ASSOCIATION SAINT BENOIT LABRE
Depuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social.
Avec près de 400 collaborateurs, elle est aujourd'hui un acteur clé des politiques sociales, médico-sociales et de santé du territoire.
L'association s'organise autour de :
- 5 directions d'activité (Enfance, Hébergement, Adultes en parcours migratoire, Santé et Insertion)
- 3 directions supports (Ressources humaines, Administration et finances, Patrimoine et Secrétariat général et communication).
LE POSTE
L'assistant.e RH assure un rôle de gestion administrative et de suivi des ressources humaines en intervenant principalement sur : la formation, le recrutement et le suivi de l'activité intérim.
Vous contribuez à garantir la fiabilité des données, la fluidité des processus et le bon déroulement des opérations RH au quotidien, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes.
LES MISSIONS
Volet formation :
- Assurer la mise à jour et le suivi du plan de formation (organisation des sessions, suivi des participations, gestion des factures et des frais de formation).
- Élaborer, mettre à jour et suivre des tableaux de bord liés à la formation.
- Gérer la partie administrative des dossiers de formation en lien avec les organismes de formation.
- Assurer le suivi des dossiers de formation auprès de l'OPCO : demandes de prise en charge et de remboursement, constitution et gestion des pièces justificatives.
- Mettre à jour le SIRH avec l'ensemble des données relatives à la formation (inscriptions, présences, informations administratives).
- Organiser la logistique des formations (réservations de salles, repas, etc.).
Volet recrutement :
- Participer à la diffusion des offres d'emploi et au sourcing des candidatures.
- Assurer le suivi administratif des recrutements.
- Organiser et suivre le parcours d'intégration des nouveaux entrants.
Volet gestion intérim :
- Recueillir et centraliser les données relatives aux contrats intérimaires.
- Assurer la saisie et la mise à jour des tableaux de suivi de l'intérim.
- Contrôler les éléments administratifs et les factures des agences d'intérim.
- Participer au suivi des relations avec les agences d'intérim.
- Contribuer à la réalisation du bilan intérim et au suivi des indicateurs associés.
LES CONDITIONS
- Bureau au siège de l'association : Vertou (3 allée du Cap Horn)
- Jours travaillés : Lundi au vendredi
- Horaires : 9h-17h, à définir ensemble
- Permis B exigé
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 en ressources humaines, gestion ou administration.
À l'aise avec les outils informatiques et numériques, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et souhaitez développer vos compétences en gestion RH.
Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité, et savez faire preuve de rigueur et d'un bon sens de l'organisation dans le suivi de vos missions.
Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer facilement.
LA RÉMUNÉRATION
L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51.
Dans le cadre d'un contrat en alternance, la rémunération est fixée conformément à la réglementation en vigueur et à la grille légale applicable, en fonction de l'âge et de l'année de formation (pourcentage du SMIC).
À cette rémunération peuvent s'ajouter, selon les dispositions conventionnelles en vigueur :
- La prime d'ancienneté, calculée en fonction des certificats de travail transmis sur des postes similaires et évolutive chaque année.
- La prime décentralisée : 5 % du salaire brut, versée en deux fois, en juin et en décembre. Sous réserve d'éligibilité selon le statut et les dispositions applicables au contrat en alternance.
- La prime SEGUR : sous réserve d'éligibilité selon le statut et les dispositions applicables au contrat en alternance.
Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ? Contactez-nous à l'adresse suivante : ****@****.**
Les avantages
- Prime Ségur
- Prime ancienneté (sous réserve de justificatifs de travail)
- Prime décentralisée : 5% du salaire brut sur 6 mois (Juin/Décembre)
- Prime technicité cadres (sous réserve de justificatifs de travail)
- Prime internat & prime Jours Fériés
- Récupération des jours fériés + 1 récupération toutes les 2 semaines
- Mutuelle avantageuse + Large offre CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le.la chef.fe de service ou service RH
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Entretien de recrutement avec le.la chef.fe de service
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Proposition avec simulation salariale (sous réserve de justificatifs de travail)
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Intégration
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Association Saint Benoit Labre en images
La carte
3 Allée du Cap Horn
44120 Vertou
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 4083609/28880832 AREA/44V
