Les missions du poste
ActyLink - Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour l'industrie et le machinisme, recrute pour son client un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Le poste en résumé
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines afin de structurer et piloter l'ensemble des activités RH. Véritable partenaire de la direction, vous accompagnez la croissance de l'entreprise en sécurisant les processus RH, en développant les compétences des collaborateurs et en contribuant aux projets d'amélioration continue de la fonction.
Vos responsabilités
- Piloter les recrutements de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Structurer et animer les parcours d'intégration afin de favoriser une prise de poste efficace et durable.
- Définir et déployer le plan de développement des compétences en cohérence avec les besoins de l'activité.
- Organiser les actions de formation et assurer le suivi des entretiens professionnels.
- Superviser la paie et garantir la fiabilité de l'administration du personnel.
- Rédiger les contrats de travail, avenants et documents RH associés tout en assurant la conformité réglementaire.
- Accompagner les managers et la direction sur les sujets de droit social, de gestion du personnel et de relations individuelles.
- Produire et analyser les indicateurs RH afin d'éclairer les décisions et contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH.
- Développer les actions de communication interne et participer au renforcement de la culture d'entreprise.
- Encadrer et accompagner les membres de l'équipe RH dans le développement de leurs compétences et de leur autonomie.
Le profil recherché
Exigences indispensables
- Expérience d'au moins 3 ans sur une fonction RH généraliste avec un niveau d'autonomie significatif.
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou domaine équivalent (Bac +3 à Bac +5).
- Bonne maîtrise du droit du travail et de la réglementation sociale.
- Connaissance des processus de paie et d'administration du personnel.
- Capacité à piloter plusieurs sujets simultanément avec méthode et rigueur.
- Maîtrise des outils de suivi et de reporting RH.
- Excellentes qualités relationnelles et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés.
- Sens de la confidentialité, de l'organisation et des responsabilités.
Éléments appréciés
- Expérience acquise dans un environnement multi-sites.
- Connaissance du logiciel de paie Nibelis.
- Expérience en accompagnement du changement ou en structuration de processus RH.
- Appétences en I.A (Claude / Chat GPT)
Rémunération et avantages
Rémunération annuelle brute : 32 000 € à 40 000 € selon expérience.
Prime de présentéisme : 100 € par trimestre.
Titres-restaurant avec participation employeur à hauteur de 60 %.
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % sur la garantie socle.
3 jours de RTT par an.
Processus de recrutement
Échange technique avec ActyLink.
Premier entretien avec les équipes RH et opérationnelles du client.
Second entretien avec la Direction.
Postulez dès maintenant
ActyLink vous accompagne de manière confidentielle tout au long du processus de recrutement.
Infos complémentaires
Rémunération et avantages
Rémunération annuelle brute : 32 000 € à 40 000 € selon expérience.
Prime de présentéisme : 100 € par trimestre.
Titres-restaurant avec participation employeur à hauteur de 60 %.
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % sur la garantie socle.
3 jours de RTT par an.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Échange téléphonique de préqualification
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Entretien visio pour faire plus ample connaissance et échanger sur les contours du poste
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Entretien physique avec quelques mises en situation (rien de complexe)
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Actylink en images
La carte
700 Rue Jean Moulin
07500 Guilherand-Granges
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 4082436/28875185 RRH/07G
